问题一：你的特长是什么，你最擅长什么？
问题二：介绍下redis，redis是个什么东西？
问题三：介绍下redis的master、slave架构。
答：redis的复制、集群功能。。。
问题四：说下选举协议（因为我前面说到了故障恢复），如果master挂掉怎么办？
问题五：这个协议有什么缺陷？
问题六：之前说到自动故障恢复，都有哪些故障？
问题七：redis的吞吐量是多少（读写性能）？
问题八：hadoop的mapreduce是怎样一个过程？（简历上写着了解一些hadoop技术。。。）map是怎么切分数据的？（这个问题不懂是什么意思）
问题九：master单点失效问题，yarn是什么，最新版是怎么解决单点失效问题的？
问题十：链表和数组的区别？
问题十一：进程间通信的方式？
问题十二：给你200亿的数据，每条数据1K-1M不等，每条数据有唯一64位的id，内存有16G。设计一个系统，怎样有效的利用内存找到其中的某一条数据？
问题一：你的特长是什么，你最擅长什么？
问题二：介绍下redis，redis是个什么东西？
问题三：介绍下redis的master、slave架构。
答：redis的复制、集群功能。。。
问题四：说下选举协议（因为我前面说到了故障恢复），如果master挂掉怎么办？
问题五：这个协议有什么缺陷？
问题六：之前说到自动故障恢复，都有哪些故障？
问题七：redis的吞吐量是多少（读写性能）？
问题八：hadoop的mapreduce是怎样一个过程？（简历上写着了解一些hadoop技术。。。）map是怎么切分数据的？（这个问题不懂是什么意思）
问题九：master单点失效问题，yarn是什么，最新版是怎么解决单点失效问题的？
问题十：链表和数组的区别？
问题十一：进程间通信的方式？
问题十二：给你200亿的数据，每条数据1K-1M不等，每条数据有唯一64位的id，内存有16G。设计一个系统，怎样有效的利用内存找到其中的某一条数据？
两次面试，面试都是基java基础和项目的内容，上来先介绍自己然后开始对项目进行提问，然后问一些java相关知识，难度中等
面试官问的面试题： 重载重写有什么区别，接口和抽象类的区别，java中对象怎么创建，springboot注解有哪些，项目负责的模块是什么
面试官人很好，开始和你闲聊，问你是哪里人，估计是为了缓和一下氛围，然后问问你的学习情况，在学校都参加过什么比赛，对公司有什么了解。简单介绍了一下公司的业务。最后开始谈论薪水。
面试官问的面试题： 1.所有的类都继承于object类，你用过的object类的直接子类有哪些，object类常用的方法有哪些
2.string,stringbulider,stringbuffer的区别
3.arraylist和linklist的区别，hashmap和hashset的区别，常用的集合有哪些
4.==和equals的区别
5.throwable有哪些子类，你遇到过哪些运行时异常
6.创建线程的几种方法
7.对i++多线程访问你会怎么做
8.二分查找的思想
9.最常见的排序算法你见过哪些，快排的基本思想以及时间复杂度
10.java中垃圾回收机制你是怎么理解的
11.java会出现内存泄露吗，如果会，在哪种情况下
12.抽象类和接口的区别
13.string类能被继承吗？为什么
面试问的比较详细，需要基本功扎实，项目经验，实习经验，所犯错误都会问到，和解决问题的能力，团队协作能力。
面试官问的面试题： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
无领导讨论的问题是银行的顾客满意度，然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度，分别是非常有效，比较有效，不太有效，没有效果，每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填，然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。1对1的问题请说出一件你做过的最成功的事情？根据我说的，细问了几个问题。
对无人银行怎么看啊怎么看并说明理由原因
对工资的期待怎么样啊怎么样并说明理由原因
你对软件测试这个行业的看法，为什么要选择软件测试;
软件测试的思想;
为什么一个项目之前要做测试计划，测试计划的具体内容;
测试用例的几种常见的设计方法;
功能测试一般测试工具是什么，谈谈你对其中一种熟悉的功能测试工具的使用情况;
提供实际例子，让你做个用例设计;
软件测试的生命周期;
作为一个测试人员要具备什么样的心理;
如果测试过程中发现bug但是开发人员认为不是bug，你应当怎么处理;
还有的清苦是考官会根据你简历中写的所会的技能进行提问;
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
你对软件测试这个行业的看法，为什么要选择软件测试;
软件测试的思想;
为什么一个项目之前要做测试计划，测试计划的具体内容;
测试用例的几种常见的设计方法;
功能测试一般测试工具是什么，谈谈你对其中一种熟悉的功能测试工具的使用情况;
提供实际例子，让你做个用例设计;
软件测试的生命周期;
作为一个测试人员要具备什么样的心理;
如果测试过程中发现bug但是开发人员认为不是bug，你应当怎么处理;
还有的清苦是考官会根据你简历中写的所会的技能进行提问;
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试是通过网上投递简历 对方HR打电话邀请面试 到了公司之后先做了一份笔试题 很多 大部分都是基础 之后由技术一对一面试 问了 住址 以及为什么换工作 我说是个人原因 还有期望薪资 对加班以及外派的看法
面试官问的面试题： 关于技术方面的问题主要是
1.jvm方面
2.集合方面：map list set
3.多线程方面：建立线程的几种方法以及线程池的使用
4.数据库表结构的优化
5.svn分支
6.负载均衡的优化
7.让你现场设计如果你要统计学生信息 该如何设计表结构
