尼尔森(nielsen)

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尼尔森(nielsen)校园招聘面试经验(共13条) 最近更新时间:2021-10-28

2016-10-03 | 校园招聘
面试过程:

 要求自我介绍
  你会用什么软件。**你会么?**你会么?
  然后又说你举个你自己在压力下工作的例子
  问我对自己未来职业目标有什么预期。
  你有什么weakness和strength
  你能举出几个marketing activities么?
  我们这个部门将来人会去三个不同地方,你选哪个?.

面试官问的面试题:

EXCEL操作,一个表格,有红黄白三种颜色的数据,白色是原始数据,黄色是把白色加起来,红色是把黄色加起来,最上面的一行是把红色加起来,其实就是层级汇总的数据,其中有错误数据要你找出来。HR姐姐描述的时候讲得很快,如果听不懂她的意思就惨了。。接下来半个小时之内要做完,提前做完打电话给她,看谁做得又快又准确,做法很简单,原始数据肯定不会有错的,要验证的就是那些汇总数据,我就是把每行汇总前插入一行,用sum函数套公式再加一次,对比我的结果和她表里的结果,不一样的就是错的。还有后面的比例也是要对比一遍。这里关键要明白她要你做什么,如果去验证原始数据那是永远没有结果的。

2021-10-26 | 校园招聘
面试过程:

到那里现场做excel,基于给出的对品牌的描述进行分类和分析,全英。比较难,但不是考核的关键。后面深挖简历还是聊的不错的,最后直接问是否可以马上来实习。

面试官问的面试题:

自我介绍
了解我们公司吗
之前实习做什么?
职业规划以及未来发展的城市
反问:定量和定性的区别
工作中需要用英文但是面试过程没有涉及英文

2019-03-11 | 校园招聘
面试过程:

群面一个小组四个人,给了一本资料,用数据和图表描述了一个洗衣液公司新产品的研发方向,给出研发建议。十多个人一起观看我们四个人的群面。。。表现要有条理,数据说话。
之后是部门面试,两个部门先后派了两个副总面试,英文交流。问了一些简历的经历以及对快消行业的见解。气氛比较轻桑。

面试官问的面试题:

做一下自我介绍。
对尼尔森有什么了解?
有哪些特质符合尼尔森?
对快消行业的认识?
选择高盈利的定位模糊的传统产品还是低盈利的创新产品?为什么?
对简历的深度挖掘。

2020-10-20 | 校园招聘
面试过程:

首先是投递简历,然后是笔试,需要根据尼尔森内部的数据表格制作PPT进行分析和阐述。二面是群面,一共6个人,首先每人发放一本全英文材料,里面有大量的数据图表,然后针对问题进行小组讨论和总结发言。

面试官问的面试题:

1.为什么你们会得到某品牌产品需要提升价格的结论?
2.哪个图表你认为最重要?为什么
3.这个公司的目标客户属于哪类人群?

2020-01-15 | 校园招聘
面试过程:

四到五人小组,没有自我介绍,直接开始看案例,一共75分钟(包括看案例,解答案例后面的问题,再加上制作PPT);然后全英文演讲。
案例:对比市场占比较大的巧克力制造公司,给目标公司提出优化方案;
在每个人演讲后考官都会提出几个问题,最后再统一提问。

面试官问的面试题:

你做出这样优化的原因?
这其中还有哪些你们没有发现的问题?
直接复制别的公司的战略有什么需要注意的点?

2019-05-08 | 校园招聘
面试过程:

先是HR介绍了下公司和岗位,之后再进行每个人的自我介绍,原定7个人,实际到场5个人。群面讨论加p p t75分钟,15分钟展示,15分钟问答环节。

面试官问的面试题:

主要是针对case的问题,每个case针对的问题也都不一样,所以此处也没有什么参考价值。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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