之前随便投的一个Java开发实习生，后面发了一个在线测评，说是100分75分给过，题目大概是跟考公的行测差不多，图推资料分析都有，后面发来一个笔试，不难，给过了，但后面面试Java开发实习生的时候说岗位满了，问我换不换测试岗，然后还是换了

1、例行自我介绍
2、问了一下大学做过的项目
3、在开发中遇到最深刻的问题是什么，怎么解决的
4、你对软件测试的理解
5、白盒测试和黑盒测试
6、上传一个附件，如何测试
6、linux软连接如何实现
7、介绍一下你常用的linux命令
8、要逆序输出一个序列用python如何实现
（还有几个python的问题记不清了，python用的真的少，有两三个没答上来）

技术之外的问题：
1、你认为身为测试人员最重要的品质是什么
2、你是如何与团队沟通合作完成一个项目的
3、如果在完成一个测试任务没在规定时间内完成，你如何处理
4、项目中，与leader起冲突你如何解决
5、能不能接受加班
6、有问题要问我吗

总体一面下来感觉还不错，面试官说我答得挺好，希望能收到二面的通知

1.我是通过校园招聘网申参加TCL面试
2.面试总共有三面，均为单面，分别是HR面、技术面和主管面。其中HR比较简单就是单纯问一下家庭信息和意愿，技术面和主管面问的是一些工程上可能遇到的问题，询问你的看法。
3.面试中面试官都很友好，没有什么压力。感觉就像在聊天，当然要随机应变一点。
4.最终给了超A的待遇，但是最后因为家庭原因拒绝了
5.我认为TCL办事效率很高，在很短的时间内完成了面试和offer，同时聊天也没什么架子，非常的和蔼可亲，面试感觉非常nice。

1.自我介绍
2.是否了解本岗位的职责？其实高分子材料工程师岗位不只是招研究高分子材料的学生。岗位中包含金属材料，本人做金属材料，其实没有太多的高分子材料知识和经验。
3.家人对去中山的意见
4.是否了解空调事业部？以及对TCL的了解？
5.请介绍一下具体项目？在项目中遇到了哪些难题你是怎么解决的？

校园招聘 先是投递简历 投递完之后会笔试 是行测 之后收到了一面 是业务领导面的 二面 副总裁 三面 HR

面试一业务领导
a.
深挖简历，突出的经历进行提问
怎么理解这个岗位
金融专业，为什么选择这个岗位
d.你的优势在哪里
金融知识怎么理解中美汇率长期短期的变化
3.二面--副总裁
a.留美多年，为什么选择国内职场
b.怎么写好一份研报
怎么去选择一个公司，判断标准
d.为什么选择TCL
4.三面--HR
遇到的什么挑战
a.某段经历，为什么要做，
b.为什么选择这几份实>
c.这几份实习分别有什么收获
d.为什么选择半导体面板而不是半导体芯片和新能源汽车

我是参加了校园招聘，一面是群面，十人一组。主题为“盗梦空间”，有一位国王的梦被盗梦者盗取了，分成了不同的碎片，需要把梦按顺序串联起来，每人两张照片，不能给其他人看到，只能用言语的方式传达信息。主要看沟通表达能力，以及团队协作能力、领导力。我了解到的，我跟另一个面试者点出了整个梦境的思路，然后以及我们俩后期表现还可以，会去维持、推进整个进度，然后进入二面。
二面是两个面试官一起面，一个hr一个技术，我是面hr的，所以旁边技术的面试官一个问题都没有问。过程中感觉氛围挺好的，面试官很亲和，也是群面的面试官之一。
二面后过了三天，收到说我通过了二面，问我什么时候有空，hr总监会视频面试，后来她说的时间我都不可以，又说了其他的时间，然后说回去问一下，结果四天了，都没有消息，不知道什么情况。去二面的时候也很奇葩，前一天晚上收到短信和邮件，按邮件说参加，显示没有信息库之类的，然后去到现场名单上没有我的名字，然后我也出示了短信，上去二面了。

自我介绍
上过什么课程？（我有提到组织行为学）
你对“组织行为学”的理解是什么？它的核心是什么？
你觉得这些核心内容对你工作有什么帮助？
期望的工作地点
你还有什么问题

第一轮面试分为两个环节，三分钟即兴演讲和无领导小组讨论。三分钟即兴演讲抽到的是时间的重量，在三分钟内演讲，首先，应该先表达一个完整的观点，其次在引用例子进行进一步的阐述，最后在进行总结。无领导小组讨论，三分钟时间看题，三分钟时间让几个同学表达自己的想法，然后讨论，小组内选一个人做总结。
二轮，面试就是压力面试，出了两个题，根据题目想出解决方法，没有正确的方法，只需要不停的找新的方向新的点来回答即可。

1，即兴演讲，10个人一组，会有一个空白信封。主要要表达清楚自己的观点。
2，压力面试，领导要求你去给孩子补课，但是你答应了项目经理做项目，如何解决。
问题二，和另一个公司约好，你带一个昂贵的花瓶去找另一个公司的老板要未到还款期限的钱。但是花瓶被打碎了，该如何去做。

因为自己毕业后想去深圳工作，所以投递的所有简历都是深圳的公司，TCL是我最后面试的公司，通过了网上的机试题，就收到了技术面的通知，然后第一天下午去面试，技术面试的刚是是自己学校的校友，应该早几年毕业的学长，主要就是问了一些简历上的项目，一些专业课的知识，还有就是对于自己想要做的软件测试这个岗位一些基础的问题，感觉自己总体答的还可以，所以愉快的结束了技术面，学长也觉得我应该有机会进入，比较符合要求。让我第二天参加老板面试。第二天下午，从2点就过了开始等着老板面试。也有好多别的岗位来面试的人，基本上就是一个岗位，两三个人一个一个进去面试，然后同一个岗位的人面完了，就会有一个人出来直接通知结果，说哪一个同学请跟我去几楼填写资料，其他同学谢谢可以回去了。就是相当于你录不录取当场出结果。然后自己就从2点多等到了快6点，才是自己投递的岗位的面试，最后就剩下我和另一个大学的女生，因为一开始大家等的时间比较长，所有大家相互都有了解，大家都是啥学校，啥专业的，我知道和我一起竞争的女生不是相关专业的，所以当时就有点把把握，觉得自己应该几率大一些。反正最后是我先进去面试，后面是那个同学进去面试。面试也是问了一些简历上的项目，不过不是前一天从技术层面回答的问题，这次问的就是比较宽泛，问你你怎么看待这份工作，问我用什么手机，让我阐述为什么选择了这个手机没有选择那个手机，就是品牌之间的比较 让你去说，还有你在学校的社团活动之类的，总是就是问的问题回答的时候不是一两个点就可以回答全面的那种，所以我当时回答的时候尽量是答的比较全面，自认为回答的不算片面。最后我们两个都面完了，其他所有人都走了，只有我们两个剩在了最后，最后有个人出来就和我说，不好意思，你可能更适合产品经理的这个方向的工作，说我可以走了！然后让那个同学和他一起去别的楼层。然后因为等待的时间太长了 一下午都在等待，所以脑子也懵的，我就说好的，我当时就直接下楼走了。后面下楼了，我才后知后觉，我才在想为什么没有录取，反省自己哪儿答的不好。总之我也不知道我哪里不符合要求，回答的时间并没有一直在不停的说，因为面试过很多次了，我知道面试者需要回答的刚刚好，不能一直不停的再说，也不能说的太少。因为是招聘季最后几个校招单位，所以我自己很重视面试时候的一些该注意的点，所以我不确定他为什么觉得我不适合这个岗位。总之，技术面好的人，不代表在老板面的时候就可以通过，可能老板就是一个话少的人，遇到一个正常回答的面试者，有可能会觉得表达的太多！所以即使你符合用人需求，你也不一定会录用！

对比ios和安卓系统的手机
怎么测试一个网页产品
针对简历上的某一个项目问你自己具体做了什么
遇到了什么困难 怎么解决的