第一环节是无领导小组讨论，顺利通过，来到第二环节，四对一提问，面试体验很好，面试官很亲和，但最后没进，应该是在学历上有些吃亏，市分行基本上招的都是研究生或是一本院校毕业生。

1、 请用1分钟的时间进行下自我介绍。
80%的银行都是1分钟，其他的有30秒，2分钟，3分钟，自己看着准备几个范本记忆一下，可以围绕自己的学习、生活、工作、性格等方面。


2、 你有什么兴趣爱好？
说一些积极健康点的兴趣爱好，不要说什么打游戏之类的，同时也要说真实擅长的，我记得有个哥们回答说看书，考官问他看什么书，他说了几个书名，考官刚好看过，考官就问他对这个书中的某某怎么看待，这个时候你如果对书本不熟悉就很打脸的。


3、 你在校的学习成绩是怎样的？
个别银行会特地问这个问题，估计是考察下你是不是个认真的孩子。


4、 有没有男/女朋友？
刚开始也猜不透为啥问这个，后来百度了一下，说是可能考查个人的发展稳定性，可能匹配单位单身男女，可能是了解女生的婚育情况等。


5、 你觉得你报的这个岗位，自己相对别人有什么优势？
这个可以围绕自己报考的岗位阐述一些优势，比如柜员岗，就说有耐心，负责任等等。

6、 谈谈你的缺点。
说一些正常可以接受并且以后可以改正的缺点，不要说一些太过分又无法改正的缺点。


7、 你目前的求职状况如何，报了哪些企业，收到哪些offer？
可以据实回答一些，但是不要罗列太长，也不要行业太广。

首先是入场。要带身份证，学籍报告及个人征信报告（这个是我没想到的，选择在网上打的话，一定要提前24个小时不然报告出不来，在线下，一定要确认哪个地方可以打）这里分享一个通用面试经验。也是我个人经常干的，就是现场拉帮结派认识几个人。方便后续通知和现场互相照顾交流。特别有用！另外最好穿正装，男生打领带，女生脚疼也可不穿高跟鞋，现场半数人没穿，俺也一样，不穿正装的后果是你会很显眼且尴尬。面试流程是直接独面。

问我们的三个问题是:1.怎么看待加班？2.自己所报的柜员岗或营销岗有什么理解或怎么看待？3.最长能接受做柜员几年？无领导环节有个面试老手，最终她把握了Leader位置，即是小组也是大组代表，有一半的人没有发言 ，因为就几个人在互辩，我趁机也插了进去发表观点，不然就是真正的背景墙了。至于独面环节，问题都比较普通，知乎上我也淘了一些经验，基本流畅ok，由于另外两个都是小白所以我成了我们那组的亮点。

先是自我介绍，然后问为什么报名建行，接着问我综合岗和技术岗我会选择哪一个，最后问了一个：如何看待大数据杀熟现象。

“大数据杀熟”本质是电商追求短期利益最大化，对消费者“忠诚度”的消费。电商出于对自己市场占有度的优势地位和老顾客对自己依赖度的判断，产生了店大欺客的现象。而大数据恰恰对消费者的消费行为有着详细真实的记录，为电商由“千人千面”到“千人千价”提供了方便之门。从更深层次来说“大数据杀熟”剥夺了消费者的知情权、选择权，严重损害了消费者的合法权益，实质是价格欺诈，已经触犯了价格法。
大数据杀熟频繁的出现，主要源于数据平台和消费者之间的权利不平等，都说网络带来了透明，但这种透明是不平等的。
“杀熟”在日常生活中时常发生，“网络杀熟”引起极大的热议，更深层次的原因是人们对于网络平台掌握大量个人信息数据的一种危机感和不信任，而杀熟事件恰好引起了人们的恐慌和担忧。而这种担忧并非杞人忧天，虽说“大数据”本身并无好恶之分，但问题在于互联网平台是否会为了自身的利益而不伤害用户，是否值得用户信任。而用户对于“大数据杀熟”的口诛笔伐，某种程度可以视为向互联网公司讨要尊重与主导权的一种表达。

整个过程相对紧张，等待时间大概一个小时，进去先是自我介绍，hr根据简历与自我介绍提问，过程轻松，但发挥一般，特别就是注意谈吐要流利，最后等待通知。
大概耗时：10分钟左右
1分钟个人介绍，突出要点
面试官会问三四个问题
A.针对你自我介绍来问，包括你的实习经历和项目经历等；
B.说到你擅长的技术能力；
C.对银行数字化的认识、看法等；
问完问题之后，到你提问自己想了解的东西
最后结束（忘了问什么时候出结果通知了)

1分钟个人介绍，突出要点
面试官会问三四个问题
A.针对你自我介绍来问，包括你的实习经历和项目经历等；
B.说到你擅长的技术能力；
C.对银行数字化的认识、看法等；
问完问题之后，到你提问自己想了解的东西
最后结束（忘了问什么时候出结果通知了)

当时抱着试一试的态度选择了建行的校招，但是直到考前笔试我也没有做好应试准备。当时由于新冠疫情关系，笔试是线上考的，我本来感觉大概率凉了的，谁知道1个月后给我发来了面试通知。当时面试主要是结构化，也是线上腾讯会议进行。首先工作人员给你一个题目，然后有3到5分钟的思考时间，然后就会转到有5个面试官的视频会议里面开始作答。

当时给的题目是关于银行在互联网时代下，移动支付的影响。然后形式是单面，在回答完问题后考官还问家庭住址是哪里，家庭成员的情况。

先收到初面通知，建行是先面试，同时也收到了笔试通知，大概是结合二者决定给不给二面吧。在腾讯会议，四个人一组，同组的都是研究生，两个面试官。第一个面试官先提了几个问题，大家谁先想到就谁先说，之后另一个面试官对我们一一点名提几个问题。大概就是你对岗位的理解，你的职业规划是什么，你是哪里人这样的。全程半个小时的样子吧。

半结构化提问，谁先想到谁先回答
1.银行app从技术层面有什么改进之处
2.对大数据的看法
3.如何应对项目研发时如果遇到计划赶不上变化的情况
另一个面试官依次提问
1.哪里人
2.相比其他人，你的优势和成长点在哪
3.你的职业规划
4.对该岗位的理解，需要的特质