先是有一轮笔试，笔试大概分为简答题，选择题，翻译题和情景模拟题这几类吧
简答题就是问你职业规划啊之类的，选择题有语文选词，考察语言表达能力，数学计算题，考察逻辑思维，翻译题就是考察英语水平了，不过翻译不是很难，情景模拟就是给你一个现实场景中的问题，怎么解决不尴尬之类的
接着是无领导小组，这个就是常见的那些了，无领导小组之后并没有出结果，而是现场直接进入终面，两轮面试综合考虑，再给通知。终面是四对五，有韩国欧巴亲临，偶尔问些问题，一名欧尼充当翻译，还有一位观察的吧，主要由最后一位负责问问题记录
为什么不去物流企业做核心成员，而是来到我们公司，一个物流部门只是边缘化的部门呢？
当时脑子有点抽，没回答好，现在还住等通知，希望能进吧，blessing
先是简历筛选，然后线上面试，主要你简历要针对你应聘的职位进行填写，这样才也一些优势，要不然最初筛选直接就被刷了，线上面试，主要就是五个问题，一个英语回答，另外几个问题都是考验你的语言组织和行为能力。
面试官问的面试题： 遇到非常紧急复杂的问题，你怎么处理
遇到挫折的事情，你是怎么面对的
用英文回答，朋友眼中的你，你同意嘛？为什么？
宣讲会后有一个一对一快速面试筛简历，主要先是自我介绍，hr问了几个问题，问了为什么会想去这个公司，期望薪资是多少
面试官问的面试题： 为什么会想应聘这个职位，期望薪资是多少，除了这家公司还投了其他相似类型的公司吗，参加了几次面会，还问了一些个人情
hr人很和善，但只会告诉你必要的信息，其他的要自己去寻找。因为是应届，所以专业知识没问，就是问下之前做的项目，学校啥的
面试官问的面试题： 何时回国，工作语言，
对所从事职业和学业方向不一，怎么看
期待薪资
对国外（德国）的文化了解
询问工作经历，在工厂上过夜班，第一轮面试都基本通过，第二轮基本就是理论知识考核多数是些电工基础题目，第三轮面试到本公司，给设备完成实操考核
面试官问的面试题： 你兼职什么，在工厂工作上过夜班吗，工厂工作几个小时，有拿过奖学金，在校参加过有意义的社团活动，
一对多面试官，大概有三十人左右，大部分为韩国人，全员西装，衣着得体简朴。比较严肃，全程比较紧凑，每人时长大概在5分钟到六分钟内。全韩文。
面试官问的面试题： 1。自我介绍2.简历观察询问3.人力属性测试4.工作长期规划5.如果不被聘用你会怎样。以上便是五个招聘面试问题
