10月初投递的简历，大概过了十来天收到了笔试测评，然后又过了几天收到了一面通知，10.30日参加的一面。一定要提前一点去哦，去到之后就是上交3份简历，然后会给你号码牌，一组10个人，一共有多少组我就不知道了，我没认真看反正是从A开始。到时间之后会有校园大使带去面试的地方，一组人分为两组，5v5的形式进行商务洽谈。

一开始是先自我介绍，什么样的顺序都可以，因为我是我们那一组号码最前的，我就直接说了，然后大家就按顺序进行自我介绍。后面面试官会给每人发一份材料，这是模拟商务洽谈的形式，分为平台方（A组）和品牌方（B组），5分钟读材料和自我思考，10分钟分组讨论，20分钟洽谈，然后两个小组各推选一个人进行总结陈述。不管怎样最好是有一个结果，无论结果好坏。

我面的是北京场的。我在北京上学。当时广州疫情面试，所以我们采取了线上面试的方式。我的这场面试是群面的方式（一个面试官对三个候选人）轮流提问轮流回答。首先是每个人1-2分钟的自我介绍，再到面试官提问。

一面主要还是问你简历上的问题。你的实习经历。因为我学的是国际关系，但是投的是商务岗，所以她问了我为什么不在国际组织或者外交部工作。还问了我为什么选择唯品会（对唯品会的理解）
对岗位的理解
和为什么适合商务岗。以及你的优点和缺点

第一轮是小组群面，分为两方进行商务谈判，首先和队友商量策略，再和对方进行协商讨论。双方轮流发言，每次可以讲一分钟。个人觉得面试过程中把握好发言节奏很重要，言之有物，不要浪费己方发言机会。同时，也不要太Aggressive，因为这场谈判的目的是达成共识，不是非要争个孰高孰低。最后会有一个人来汇报讨论结果，也就是协商出来的合作方案。
第二轮是2V1面试，主要针对个人过去经历和对公司的了解。

你对小组面试的评价？觉得自己表现好在哪里，不好在哪里？
对这个岗位的理解是什么？
讲讲你过去压力大的一段经历？
你在团队中是什么样的角色？
如何跟合不来的人相处、共事？
反问。

投的暑期实习。唯品的笔试是性格测试，没有难度。
4月2日接到群面通知。群面时八个人，都是投递的运营类相关岗位，面试官给一道策划题，然后30min讨论方案。（后来发现八个进了四个，几率还挺高）
4月14日和18日分别接到两个岗位的1v1面试通知（我只投了1个但另外接到一个面试邀请我也不知道为什么...），都去了，最后两个都通过，选择其中一个入职。

用户运营1v1时主要根据简历提问。
面试官对我的新媒体经历和直播经历都挺感兴趣。策划经历会问详细负责的部分，尤其看重文案能力。
然后现场给任务让一分钟内写文案。因为我写的过程中，面试官刚好接了个电话，所以我大概能有三分钟的时间想。最后给了四五条文案，面试官还挺满意。
临走前反复确认能否近期到岗，应该还挺缺人的。

总部视频面，5-6千的岗位面出了几万的感觉，面试官根本就不是搞IE的，专业知识没问，其他问题一大堆，

工作中有哪些困难、怎么解决的、离职原因、下班后干什么、家里几口人、婚孕情况等问题刨根问底。最后问到期望薪资。

面试官首先介绍了物流管培生的定位和大致工作，然后让进行自我介绍，自我介绍后询问简历上涉及的相关内容，针对物流仓储管理讲一讲自己的理解，询问入职意愿等。

1、你如何理解物流仓储管理的工作，如果让你去管理，你觉得需要从哪些方面展开
2、如果给你一个机会来唯品会工作，你的意愿1—10分打几分