3.5投递第一志愿：南京 实施顾问——3.7晚笔试，50道行测题（言语理解题占绝大多数，少量排序、图推题，不涉及资料分析）——3.11上午初面——3.12性格测试——3.13二面

一面
1.自我介绍
2.对岗位的了解和理解
3.对ERP的了解
4.对公司的背景、发展等的了解
5.重点介绍一下你的第一段经历，针对经历详细提问，电商平台面向的客户是？
6.你认为做产品和做实施顾问的区别是？
7.针对这些区别，那你为什么想做实施顾问呢？
hr面
自我介绍。
学习与社团、个人爱好等的时间平衡。
对岗位的了解，为什么要做实施顾问
经历中最大的收获是什么
为什么选择南京

1. 校园招聘
2. 应聘流程：笔试（行测）-线上一面（专业面）-笔试（性格测试）-线上二面（HR面）-offer
3. 流程推进非常快

问一：是否愿意加班
问二：在中国工业互联网研究院的实习中主要工作是什么【实习经历面】
问三：对金蝶软件的了解
问四：对ERP系统的了解【数字化转型专业面】
问五：如何理解企业数字化转型；认为制造业数字化转型的实现途径是什么
问六：对供应链、企业管理、成本管控等是否有了解-回答供应链金融，于是要求详细介绍
问七：硕士期间的主修课程，是否有和企业管理相关的

一共一轮笔试，4轮面试，一面业务面，二面HR面，三面总监面，前面三面都是线上面试，四面是线下面谈，一位hr和部门总监一起面你。总体来说，面试难度不大。第四面就是走走过场，谈一下薪资，让公司领导更了解你而已。

我只提几个不管第几轮都被问到的问题:
1、你怎么看待这个岗位的？
2、你的职业规划是什么？
3、你认为实施交付需要的特质有什么？
4、了解国际会计准则吗？
5、对计算机语言有所了解吗？
6、你在大学期间做了什么？有没有什么成果性的东西展示？
7、你在大学期间学的最差的课和最好的课分别是什么？
8、你的抗压能力怎么样？举个例子说一下呢？

以上这些问题是几面中有一定重合性的问题。其他不重合的问题，问的基本是专业问题，就是面之前多看一下你的专业书。

金蝶效率很高，从笔试到最终收到offer只用了一周的时间，十分喜欢这样效率高的公司。

1.做一个5-8分钟的自我介绍？
2.面试官根据简历上面的内容，问一些项目经验问题，充当什么角色，用了什么技术，解决了什么问题？
3.问了一些八股文问题.
4.反问面试官，了解了一下公司的情况。

2.获得过什么奖项？
3.项目如何部署到服务器？
4.做项目过程中遇到了什么问题，怎么解决，学会了什么？
5.项目数据库怎么设计？
6.项目日志怎么做的？
7.项目有没有做去权限管理，怎么做的？
8.说一下对IOC、AOP,的理解？
9.说一下网络协议？
10.数据库优化？
11.有没有用过多表查询，如何优化？
12.Spring，SpringMVC,SpringBoot之间的关系？
13.@Autowired和@Resource的区别？
14.静态代理和动态代理的区别？
15.除了JDK提供的动态代理实现还有其他实现方式么？（CGLIB）
16.谈谈对MYSQL索引的了解，那些字段应该考虑创建索引，哪些字段尽量不要创建索引？
17.为什么InnoDB引擎要选择B+three作为索引数据结构？

初面是技术面，单面，在牛客平台上进行视频面试。需要先上传资料，等了几十分钟才开始。面试官比较和蔼可亲。时间不长，不超过半小时。

- 介绍项目
- 写过什么组件
- 如何考虑组件的属性
- 有没有了解过其它的技术栈
- 为什么选择vue
- 为什么选择Bootstrap
- 平时怎么调试代码
- 平时怎么学习前端
- 前端性能优化
- webpack可以用来干嘛

一面应该是部门主管面试，单独一对一面试，主管人很好，面试难度不大。二面应该是总公司的hr面试，同样的单独一对一，针对简历上进行细究。

二面对我的简历进行很详细的追问，其中包括一些实习和项目经历。由于本人对很久之前的项目经历记忆不是很深，所以详细问的时候会记不起来，所以大概是这部分回答的不太好所以被拒了。