面试分为HR面跟技术面，面试过程蛮简单的，就是问了一些简单的问题，然后介绍他们一些薪资待遇，他们是有一段培训时间，培训是3月份开始，1000/月的补贴，包住，如果你留到他们公司的话是要签一个三年的协议的，个人感觉一般

HR：能不能介绍加班，能不能接受出差，对加班怎么看，自我介绍之类的。
技术面：Java的一些基础问题，存储的大小，Java的框架，Spring跟Springbuff的区别。

笔试考一些智力题，英语题，然后二面互相了解对方的情况后问了一些技术问题，但都是基础知识。

是否接受加班，是否接受出差，一般通过什么方式学习，java基本数据类型啊，线程怎么实现，sql查询语句怎么写。

在校园招聘看到的，学校是个普通一本。笔试面试一天结束，面试的时候简单问了一下大学期间的经历，没有什么太专业的问题，转正第一年每个月压1.5K到第三年再发放。

自我介绍，讲解大学期间的经历啊活动啊之类的，你对于出差怎么看待，还有问了一下关于加班的看法啊 能不能接受。

通过校园招聘参加的笔试 笔试题大多是技术题，通过笔试后面试官进行一对一提问，问了一些技术性方面的问题和对公司的了解，以及对未来的规划

针对简历上的技术提问，对框架的掌握程度，项目经历中遇到有哪些难题，如何解决的，将来有什么职业规划

先笔试了一份逻辑题
然后面试问了一些技术题，职业技能，自我评价，自己遇到的挫折以及如何处理的。

当领导说你做的工作有错误，而你自己认为没有错误，你会怎么办？

描述自己遇到的挫折以及如何处理的。

参加校园招聘，先是笔试，通过后面试。
根据笔试成绩问了问学校的学习情况，然后介绍了公司的一些情况。

在学校课程掌握的怎么样，哪门课感觉学的最好，对工作有什么展望，后期发展规划是否有。