沈阳工资福利•薪酬待遇分析报告

沈阳平均薪酬概况

  • ¥5993
  • 该数据为近两年1084份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 41%
  • 2 2k-3k 15%
  • 3 1k-2k 15%
  • 4 5k-6k 14%
  • 5 4k-5k 4%
  • 6 7k-8k 3%
  • 7 6k-7k 2%
  • 8 8k-9k 1%
  • 9 9k-10k 1%
  • 10 10k以上 0%

沈阳平均工资历年变化趋势

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  • 工作的用户，在 中铁建大桥局一公司 担任 职能管理，工资：¥5300 2024.04.02
  • 工作的用户，在 德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司 担任 ie工艺员，工资：¥8000 2024.04.03
  • 工作的用户，在 沈飞民机 担任 3d制图设计师，工资：¥14000 2024.03.26
  • 工作的用户，在 北京润科通用科技公司 担任 机电系统工程师，工资：¥11000 2024.03.26
  • 工作的用户，在 沈阳猿力科技 担任 辅导老师，工资：¥5000 2024.04.10
  • 工作的用户，在 沈阳化工研究院 担任 结构工程师，工资：¥6000 2024.04.08
  • 工作的用户，在 中科院金属研究所 担任 ios实习生，工资：¥2500 2024.04.14
  • 工作的用户，在 中国医科大学附属盛京医院 担任 住院医师规范化培训学员，工资：¥1000 2024.04.18
  • 工作的用户，在 华晨宝马 担任 bi研发工程师，工资：¥9000 2024.04.10
  • 工作的用户，在 沈阳电厂 担任 集控，工资：¥5000 2024.04.21

沈阳薪酬最具竞争力岗位TOP10

  1. 1 首席执行官CEO/总裁/总经理 ￥11693
  2. 2 技术总监/经理 ￥11568
  3. 3 副总经理/副总裁 ￥11378
  4. 4 总工程师/副总工程师 ￥9799
  5. 5 成本经理/成本主管 ￥9665
  6. 6 营运经理 ￥9436
  7. 7 工厂经理/厂长 ￥8831
  8. 8 市场/营销/拓展总监 ￥8743
  9. 9 渠道/分销总监 ￥8506
  10. 10 嵌入式软件开发 ￥8456

沈阳薪酬最具竞争行业TOP10

  1. 1 房地产开发 ￥6325
  2. 2 计算机软件 ￥4950
  3. 3 日用品 ￥4914
  4. 4 家电 ￥4897
  5. 5 计算机硬件 ￥4756
  6. 6 医疗卫生 ￥4740
  7. 7 建筑与工程 ￥4710
  8. 8 化妆品 ￥4707
  9. 9 航天/航空 ￥4679
  10. 10 制药/生物工程 ￥4622

辽宁薪酬竞争力地区排名

  1. 1 大连 ￥3846
  2. 2 朝阳 ￥3798
  3. 3 盘锦 ￥3795
  4. 4 辽阳 ￥3638
  5. 5 沈阳 ￥3590
  6. 6 葫芦岛 ￥3567
  7. 7 铁岭 ￥3544
  8. 8 营口 ￥3481
  9. 9 鞍山 ￥3476
  10. 10 锦州 ￥3398

全国薪酬竞争力地区排名

沈阳地区五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 78%
  • 2 都没有 13%
  • 3 不清楚 4%
  • 4 商业保险 3%

沈阳为员工缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 有 63%
  • 2 无 32%
  • 3 不清楚 4%

沈阳为员工缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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沈阳就业形势分析

近两年沈阳地区招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 331900
  2. 2 北京 254532
  3. 3 深圳 254284
  4. 4 广州 221328
  5. 5 武汉 93996
  6. 6 杭州 86724
  7. 7 成都 82292
  8. 8 南京 67824
  9. 9 苏州 67674
  10. 10 佛山 40307

沈阳就业前景排名前十的行业

  1. 1 建筑与工程
  2. 2 教育/培训
  3. 3 互联网/电子商务
  4. 4 房地产开发
  5. 5 计算机软件
  6. 6 金融/投资/证券
  7. 7 专业服务（咨询，人力资源）
  8. 8 教育
  9. 9 批发/零售
  10. 10 制药/生物工程

沈阳地区招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 19%
  • 3k-4k 18%
  • 2k-3k 16%
  • 4k-5k 15%
  • 5k-6k 12%
  • 7k-8k 5%
  • 6k-7k 5%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 52%
  • 5年 24%
  • 2年 7%
  • 9年以上 6%
  • 4年 5%
  • 7年 2%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 67%
  • 本科 31%
  • 硕士 1%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

沈阳地区就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 35%
  • 2 校园招聘 25%
  • 3 社会招聘 15%
  • 4 亲友介绍 8%
  • 5 招聘会 7%
  • 6 内部推荐 3%
  • 7 通过关系 1%
  • 8 猎头 0%
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沈阳地区工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    10% 【非常大】
  • 12% 【偶尔大】
  • 37% 【正常】
  • 23% 【轻松】
  • 16% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：沈阳网友反映工作压力最大的是合资企业，最小是民营企业。

工作压力排名前十的城市

沈阳地区工作压力排名前十的职位

沈阳地区加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 51
  •
    22% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 12% 【周六周日经常加班】
  • 25% 【周六周日偶尔加班】
  • 24% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '54' },{name: '民营企业', value: '50' },{name: '外资企业', value: '36' },{name: '港澳台\n企业', value: '51' },{name: '合资企业', value: '60' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：沈阳网友反映加班强度最大的是合资企业，最小是外资企业。

加班强度排名前十的城市

沈阳地区加班强度排名前十的职位

  1. 1 总工程师/副总工程师
  2. 2 网站营运专员
  3. 3 施工队长
  4. 4 质量管理/测试主管(QA/QC主管)
  5. 5 装配工程师
  6. 6 传菜主管/传菜员
  7. 7 多媒体/游戏开发工程师
  8. 8 绘画
  9. 9 施工员
  10. 10 铸造/锻造工程师

数据显示：沈阳地区加班强度最大的职位是总工程师/副总工程师，其次是网站营运专员。

沈阳地区员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 52
  •
    14% 【非常满意】
  • 24% 【满意】
  • 43% 【一般】
  • 13% 【不满意】
  • 3% 【很不满意】
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工资满意度排名前十的城市

沈阳地区员工工资满意度排名前十的职位

  1. 1 税务专员/助理
  2. 2 理疗师
  3. 3 财务主管/总帐主管
  4. 4 渠道/分销经理
  5. 5 票务/订房服务
  6. 6 兼职教师
  7. 7 幕墙工程师
  8. 8 保安经理
  9. 9 专科医生
  10. 10 融资经理/融资主管

数据显示：沈阳员工工资满意度最高的职位是税务专员/助理，其次是理疗师。

沈阳地区员工男女比例统计分析

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沈阳软件工程师女性比例按单位类型排行图

沈阳地区女性比例排名前十的职位

  1. 1 贸易/外贸专员/助理 100%

沈阳地区女性比例排名前十的行业

  1. 1 计算机软件 50%
  2. 2 批发/零售 50%
  3. 3 汽车及零配件 50%
  4. 4 专业服务（咨询，人力资源） 50%

数据显示：沈阳女性比例最高的职位是贸易/外贸专员/助理。而女性比例最高的行业是计算机软件，其次是批发/零售。以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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