抚州工资福利•薪酬待遇分析报告

抚州平均薪酬概况

  • ¥5280
  • 该数据为近两年16份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '442' },{name: '2k-3k', value: '215' },{name: '5k-6k', value: '190' },{name: '1k-2k', value: '148' },{name: '4k-5k', value: '80' },{name: '7k-8k', value: '54' },{name: '6k-7k', value: '30' },{name: '8k-9k', value: '20' },{name: '9k-10k', value: '24' },{name: '10k以上', value: '15' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 35%
  • 2 2k-3k 17%
  • 3 5k-6k 15%
  • 4 1k-2k 12%
  • 5 4k-5k 6%
  • 6 7k-8k 4%
  • 7 6k-7k 2%
  • 8 8k-9k 1%
  • 9 9k-10k 1%
  • 10 10k以上 1%

抚州平均工资历年变化趋势

[{name: '2019', group: '抚州', value: '4.4' },{name: '2020', group: '抚州', value: '6.4' },{name: '2021', group: '抚州', value: '5.6' },{name: '2022', group: '抚州', value: '4.3' },{name: '2023', group: '抚州', value: '6' }]
抱歉!数据正在收集中! ¥5280
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布  共有429位网友分享该职位工资
  • 工作的用户,在 太平洋寿险 担任 银保业务员,工资:¥4000 2022.03.01
  • 工作的用户,在 康师傅饮品有限公司 担任 02级业务员,工资:¥4500 2022.03.24
  • 工作的用户,在 中国电子系统工程第四建设有限公司 担任 暖通工程师,工资:¥7150 2022.04.08
  • 工作的用户,在 抚州医学院 担任 B超医生,工资:¥2000 2022.06.29
  • 工作的用户,在 抚州市赣东社区卫生服务中心 担任 检验科医师,工资:¥3500 2022.07.03
  • 工作的用户,在 中国邮政银行 担任 l普通柜员,工资:¥3000 2023.01.05
  • 工作的用户,在 抚州比亚迪 担任 安全工程师,工资:¥7000 2023.02.11
  • 工作的用户,在 西大街派出所 担任 警察,工资:¥3000 2023.02.07
  • 工作的用户,在 比亚迪(BYD) 担任 生产线段长,工资:¥12000 2023.04.15
  • 工作的用户,在 高雅有限公司 担任 工程师,工资:¥6000 2023.07.14

抚州薪酬最具竞争力岗位TOP10

  1. 1 财务经理 ¥8386
  2. 2 销售经理 ¥7970
  3. 3 生产经理/车间主任 ¥6030
  4. 4 区域销售经理 ¥5158
  5. 5 项目经理/主管 ¥4832
  6. 6 行政经理/办公室主任 ¥4699
  7. 7 产品工艺/制程工程师 ¥4529
  8. 8 质量检验员/测试员 ¥4278
  9. 9 中学教师 ¥4262
  10. 10 市场/营销/拓展经理 ¥4130

抚州薪酬最具竞争行业TOP10

  1. 1 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ¥4877
  2. 2 汽车及零配件 ¥4128
  3. 3 建筑与工程 ¥3973
  4. 4 医疗/护理/保健/卫生 ¥3903
  5. 5 保险 ¥3514
  6. 6 银行 ¥3460
  7. 7 制药/生物工程 ¥3446
  8. 8 教育 ¥2464
  9. 9 食品 ¥2338

江西薪酬竞争力地区排名

  1. 1 上饶 ¥3901
  2. 2 南昌 ¥3875
  3. 3 九江 ¥3872
  4. 4 吉安 ¥3860
  5. 5 鹰潭 ¥3850
  6. 6 宜春 ¥3848
  7. 7 赣州 ¥3804
  8. 8 抚州 ¥3792
  9. 9 景德镇 ¥3703
  10. 10 萍乡 ¥3441

全国薪酬竞争力地区排名

抚州地区五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '167' },{name: '都没有', value: '45' },{name: '不清楚', value: '18' },{name: '商业保险', value: '10' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 69%
  • 2 都没有 18%
  • 3 不清楚 7%
  • 4 商业保险 4%

抚州为员工缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '抚州', value: '85' },{name: '2020', group: '抚州', value: '94' },{name: '2021', group: '抚州', value: '85' },{name: '2022', group: '抚州', value: '60' },{name: '2023', group: '抚州', value: '100' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '136' },{name: '无', value: '92' },{name: '不清楚', value: '8' }]

  • 公积金 占比
  • 1 57%
  • 2 38%
  • 3 不清楚 3%

抚州为员工缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '抚州', value: '73' },{name: '2020', group: '抚州', value: '64' },{name: '2021', group: '抚州', value: '57' },{name: '2022', group: '抚州', value: '60' },{name: '2023', group: '抚州', value: '100' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

抚州就业形势分析

近两年抚州地区招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '14.429' },{name: '', group: 'null', value: '3.037' },{name: '', group: 'null', value: '2.984' },{name: '', group: 'null', value: '3.532' },{name: '2023.05', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '1.553' },{name: '', group: 'null', value: '1.217' },{name: '', group: 'null', value: '5.939' },{name: '2023.06', group: 'null', value: '0.727' },{name: '', group: 'null', value: '1.089' },{name: '', group: 'null', value: '0.623' },{name: '', group: 'null', value: '0.763' },{name: '2023.07', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '1.266' },{name: '', group: 'null', value: '4.349' },{name: '', group: 'null', value: '9.715' },{name: '2023.10', group: 'null', value: '3.472' },{name: '', group: 'null', value: '0.0' },{name: '', group: 'null', value: '2.299' },{name: '', group: 'null', value: '2.323' },{name: '', group: 'null', value: '2.323' },{name: '2023.11', group: 'null', value: '2.323' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 331900
  2. 2 北京 254532
  3. 3 深圳 254284
  4. 4 广州 221328
  5. 5 武汉 93996
  6. 6 杭州 86724
  7. 7 成都 82292
  8. 8 南京 67824
  9. 9 苏州 67674
  10. 10 佛山 40307

抚州就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 制药/生物工程
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 房地产开发
  5. 5 教育/培训
  6. 6 金融/投资/证券
  7. 7 贸易/进出口
  8. 8 汽车及零配件
  9. 9 专业服务(咨询,人力资源)
  10. 10 计算机软件

抚州地区招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 32%
  • 4k-5k 12%
  • 3k-4k 12%
  • 5k-6k 11%
  • 2k-3k 9%
  • 7k-8k 6%
  • 6k-7k 6%
  • 8k-9k 4%
  • 1k-2k 4%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 55%
  • 5年 27%
  • 9年以上 7%
  • 2年 4%
  • 4年 2%
  • 8年 1%
  • 7年 1%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 大专 70%
  • 本科 28%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

抚州地区就业方式统计分析

[{name: '社会招聘', value: '35' },{name: '校园招聘', value: '34' },{name: '网上申请', value: '25' },{name: '亲友介绍', value: '20' },{name: '内部推荐', value: '4' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '通过关系', value: '4' },{name: '猎头', value: '1' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 社会招聘 27%
  • 2 校园招聘 26%
  • 3 网上申请 19%
  • 4 亲友介绍 15%
  • 5 内部推荐 3%
  • 6 招聘会 3%
  • 7 通过关系 3%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '26' },{name: '网上申请', value: '19' },{name: '招聘会', value: '3' },{name: '社会招聘', value: '27' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '15' },{name: '通过关系', value: '3' }]

抚州地区工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 12% 【非常大】
  • 19% 【偶尔大】
  • 33% 【正常】
  • 17% 【轻松】
  • 17% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '56' },{name: '民营企业', value: '66' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '40' },{name: '合资企业', value: '80' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:抚州网友反映工作压力最大的是合资企业,最小是港澳台企业。

工作压力排名前十的城市

抚州地区工作压力排名前十的职位

抚州地区加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 57
  • 19% 【周六周日均加班】
  • 4% 【周六周日轮班】
  • 18% 【周六周日经常加班】
  • 23% 【周六周日偶尔加班】
  • 17% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '59' },{name: '民营企业', value: '61' },{name: '外资企业', value: '43' },{name: '港澳台\n企业', value: '37' },{name: '合资企业', value: '50' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:抚州网友反映加班强度最大的是民营企业,最小是港澳台企业。

加班强度排名前十的城市

抚州地区加班强度排名前十的职位

  1. 1 销售经理
  2. 2 行政专员/助理
  3. 3 专业顾问
  4. 4 销售代表
  5. 5 促销员/导购
  6. 6 店员/营业员
  7. 7 导购员
  8. 8 幼教
  9. 9 会计
  10. 10 银行柜员

数据显示:抚州地区加班强度最大的职位是销售经理,其次是行政专员/助理。

抚州地区员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 51
  • 15% 【非常满意】
  • 31% 【满意】
  • 39% 【一般】
  • 6% 【不满意】
  • 6% 【很不满意】
[{name: '2019', group: '抚州', value: '0' },{name: '2020', group: '抚州', value: '0' },{name: '2021', group: '抚州', value: '0' },{name: '2022', group: '抚州', value: '0' },{name: '2023', group: '抚州', value: '0' }]

工资满意度排名前十的城市

抚州地区员工工资满意度排名前十的职位

  1. 1 销售代表
  2. 2 幼教
  3. 3 客户经理/主管
  4. 4 护士/护理人员
  5. 5 银行柜员
  6. 6 促销员/导购
  7. 7 店员/营业员
  8. 8 导购员
  9. 9 行政专员/助理

数据显示:抚州员工工资满意度最高的职位是销售代表,其次是幼教。

抚州地区员工男女比例统计分析

抚州地区女性比例排名前十的职位

抚州地区女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

赞助商广告

其它热门城市平均工资待遇

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967