邯郸行政主管工资福利•薪酬待遇分析报告

邯郸行政主管平均薪酬概况

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 61%
  • 2 2k-3k 12%
  • 3 5k-6k 9%
  • 4 4k-5k 6%
  • 5 1k-2k 6%
  • 6 7k-8k 3%
  • 7 6k-7k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%
  • 近两年相关数据样本不足,暂时无法统计!
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邯郸行政主管薪资按工作经验统计

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邯郸行政主管历年工资变化趋势

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￥3204 ￥4699
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  • 工作的用户，在 业之峰装饰 担任 人事行政主管，工资：¥1500 2011.10.19
  • 工作的用户，在 德光 担任 行政主管，工资：¥3000 2013.03.23
  • 工作的用户，在 邯郸市泰禾冶金机械有限公司 担任 行政主管，工资：¥4000 2015.01.27
  • 工作的用户，在 实创装饰 担任 人力行政主管，工资：¥7100 2015.03.20

行政主管职位地区竞争力

邯郸行政主管行业竞争力分析

邯郸行政主管五险一金缴纳

邯郸行政主管就业形势分析

近两年邯郸地区行政主管招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

行政主管就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 457
  2. 2 广州 385
  3. 3 深圳 351
  4. 4 北京 333
  5. 5 武汉 201
  6. 6 成都 144
  7. 7 杭州 130
  8. 8 苏州 113
  9. 9 南京 81
  10. 10 西安 61

邯郸行政主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 房地产开发
  2. 2 建筑与工程
  3. 3 教育/培训
  4. 4 家居/室内设计/装潢
  5. 5 机械/设备/重工
  6. 6 汽车及零配件
  7. 7 专业服务（咨询，人力资源）
  8. 8 环保
  9. 9 采掘业/冶炼
  10. 10 互联网/电子商务

邯郸地区行政主管师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 3k-4k 32%
  • 2k-3k 24%
  • 4k-5k 19%
  • 5k-6k 16%
  • 6k-7k 3%
  • 7k-8k 1%
  • 8k-9k 1%
  • 10k以上 1%
  • 9k-10k 0%
  • 1k-2k 0%

经验要求

  • 3年 45%
  • 5年 29%
  • 1年 16%
  • 9年以上 3%
  • 4年 2%
  • 2年 1%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 70%
  • 本科 29%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

邯郸行政主管就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 社会招聘 100%
  • 2 网上申请 0%
  • 3 招聘会 0%
  • 4 校园招聘 0%
  • 5 内部推荐 0%
  • 6 猎头 0%
  • 7 亲友介绍 0%
  • 8 通过关系 0%
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邯郸行政主管工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    0% 【非常大】
  • 0% 【偶尔大】
  • 0% 【正常】
  • 0% 【轻松】
  • 0% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：邯郸网友反映行政主管工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

行政主管工作压力排名前十的城市

邯郸行政主管工作压力排名前十的行业

邯郸行政主管加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 60
  •
    33% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 0% 【周六周日经常加班】
  • 66% 【周六周日偶尔加班】
  • 0% 【周六周日均不加班】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：邯郸网友反映行政主管加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

行政主管加班强度排名前十的城市

邯郸行政主管加班强度排名前十的行业

邯郸员工工资满意度统计分析

行政主管工资满意度排名前十的城市

邯郸行政主管工资满意度排名前十的行业

邯郸行政主管男女比例统计分析

行政主管女性比例排名前十的城市

邯郸行政主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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