邯郸护士/护理人员工资福利•薪酬待遇分析报告

邯郸护士/护理人员平均薪酬概况

[{name: '2k-3k', value: '17' },{name: '1k-2k', value: '16' },{name: '3k-4k', value: '13' },{name: '4k-5k', value: '8' },{name: '6k-7k', value: '3' },{name: '8k-9k', value: '2' },{name: '7k-8k', value: '1' },{name: '5k-6k', value: '1' },{name: '10k以上', value: '1' },{name: '9k-10k', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 2k-3k 25%
  • 2 1k-2k 23%
  • 3 3k-4k 19%
  • 4 4k-5k 11%
  • 5 6k-7k 4%
  • 6 8k-9k 2%
  • 7 7k-8k 1%
  • 8 5k-6k 1%
  • 9 10k以上 1%
  • 10 9k-10k 0%
  • ¥3524
  • 该数据为近两年26份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

邯郸护士/护理人员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '2.6' },{name: '6-8年', value: '1.9' },{name: '9年以上', value: '2' }]

邯郸护士/护理人员历年工资变化趋势

[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '3' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '3.6' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '2.8' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '8' }]
抱歉!数据正在收集中! ¥3524
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 70 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 矿山局职工医院 担任 护士,工资:¥2900 2012.04.11
  • 工作的用户,在 武安市医院 担任 护士,工资:¥2000 2012.06.13
  • 工作的用户,在 邯郸市第一医院 担任 护士,工资:¥3000 2012.07.05
  • 工作的用户,在 第二医院 担任 护士,工资:¥2000 2012.07.11
  • 工作的用户,在 中风正第八门诊 担任 护士,工资:¥1300 2012.07.11
  • 工作的用户,在 中风正第八门诊 担任 护士,工资:¥1300 2012.07.11
  • 工作的用户,在 第八门诊 担任 护士,工资:¥1450 2012.07.11
  • 工作的用户,在 仁慈医院 担任 护士,工资:¥500 2012.07.14
  • 工作的用户,在 邯郸市第一医院 担任 护士,工资:¥1070 2012.09.20
  • 工作的用户,在 河北邯郸中心医院 担任 护士,工资:¥3000 2012.09.26

护士/护理人员职位地区竞争力

邯郸护士/护理人员行业竞争力分析

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生 ¥2793

数据显示:而邯郸护士/护理人员在“医疗/护理/保健/卫生”行业工资最高,为¥2793。

邯郸护士/护理人员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '37' },{name: '都没有', value: '13' },{name: '不清楚', value: '10' },{name: '商业保险', value: '4' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 57%
  • 2 都没有 20%
  • 3 不清楚 15%
  • 4 商业保险 6%

邯郸护士/护理人员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '60' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '83' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '57' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '0' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '无', value: '28' },{name: '有', value: '27' },{name: '不清楚', value: '8' }]

  • 公积金 占比
  • 1 44%
  • 2 42%
  • 3 不清楚 12%

邯郸护士/护理人员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '40' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '55' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '28' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '0' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

邯郸护士/护理人员就业形势分析

近两年邯郸地区护士/护理人员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.158' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.152' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.099' },{name: '2023.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.137' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.179' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.274' },{name: '2023.06', group: '护士/护理人员', value: '0.085' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.083' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.132' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.134' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.134' },{name: '2023.11', group: '护士/护理人员', value: '0.134' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

护士/护理人员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 1628
  2. 2 北京 1566
  3. 3 广州 1157
  4. 4 深圳 831
  5. 5 成都 605
  6. 6 杭州 581
  7. 7 武汉 578
  8. 8 南京 482
  9. 9 重庆 478
  10. 10 苏州 441

邯郸护士/护理人员就业前景排名前十的行业

  1. 1 制药/生物工程
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生
  3. 3 医疗设备/器械
  4. 4 贸易/进出口
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 计算机软件
  7. 7 批发/零售
  8. 8 食品
  9. 9 专业服务(咨询,人力资源)
  10. 10 房地产开发

邯郸地区护士/护理人员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 16%
  • 3k-4k 15%
  • 2k-3k 15%
  • 5k-6k 12%
  • 4k-5k 12%
  • 7k-8k 7%
  • 6k-7k 7%
  • 8k-9k 6%
  • 1k-2k 6%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 1年 44%
  • 3年 43%
  • 5年 7%
  • 2年 3%
  • 9年以上 1%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 4年 0%

学历要求

  • 大专 89%
  • 本科 10%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

邯郸护士/护理人员就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '8' },{name: '亲友介绍', value: '6' },{name: '社会招聘', value: '5' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '招聘会', value: '2' },{name: '网上申请', value: '2' },{name: '通过关系', value: '2' },{name: '猎头', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 28%
  • 2 亲友介绍 21%
  • 3 社会招聘 17%
  • 4 内部推荐 10%
  • 5 招聘会 7%
  • 6 网上申请 7%
  • 7 通过关系 7%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '28' },{name: '网上申请', value: '7' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '17' },{name: '内部推荐', value: '10' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '21' },{name: '通过关系', value: '7' }]

邯郸护士/护理人员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 0% 【非常大】
  • 12% 【偶尔大】
  • 62% 【正常】
  • 12% 【轻松】
  • 12% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '40' },{name: '民营企业', value: '63' },{name: '外资企业', value: '100' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:邯郸网友反映护士/护理人员工作压力最大的是外资企业,最小是合资企业。

护士/护理人员工作压力排名前十的城市

邯郸护士/护理人员工作压力排名前十的行业

邯郸护士/护理人员加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 56
  • 22% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 6% 【周六周日经常加班】
  • 14% 【周六周日偶尔加班】
  • 6% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '65' },{name: '民营企业', value: '47' },{name: '外资企业', value: '65' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:邯郸网友反映护士/护理人员加班强度最大的是国有企业,最小是合资企业。

护士/护理人员加班强度排名前十的城市

邯郸护士/护理人员加班强度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生

数据显示:网友反映邯郸护士/护理人员加班强度最大的行业是医疗/护理/保健/卫生。

邯郸员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 54
  • 14% 【非常满意】
  • 14% 【满意】
  • 57% 【一般】
  • 14% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '0' }]

护士/护理人员工资满意度排名前十的城市

邯郸护士/护理人员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生

数据显示:邯郸护士/护理人员工资满意度最高的行业是医疗/护理/保健/卫生。

邯郸护士/护理人员男女比例统计分析

护士/护理人员女性比例排名前十的城市

邯郸护士/护理人员女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

邯郸热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967