2025-04-18 13:00:05 | 北京
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 不涨工资，hr说每年涨工资，但实际情况非常差，薪酬制度不尽完善，领导裁量权大，工作量不小，内部非常卷
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 没什么前景，管理混乱，行业地位挺高的，但是待遇很差，社会化强度高，岗位职责混乱，同一个岗一人兼数职
- 你选择加入FESCO的原因是什么？你觉得加入FESCO对你的职业帮助大吗？
- 误入，没什么帮助，工资也很低，最好别来这一行，没什么前途，对自己也没有什么提升，都是极限拉扯
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2021-08-25 17:03:18 | 北京
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般两三年涨一次工资，涨幅百分之十左右，工资比较低，晋升慢，有餐补和通讯补贴，节假日福利很好，工会经常组织活动和发放礼品
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 北京外企属于老牌国企，业务量也在不断增加，公司发展前景还是不错的，稳定，不会随便裁员，能比较系统的进行学习，在行业中属于人力资源外包的龙头企业
- 你选择加入北京外企人力资源服务有限公司的原因是什么？你觉得加入北京外企人力资源服务有限公司对你的职业帮助大吗？
- 刚毕业就进入到北京外企了，但是现在没有编制了，一般进来都是走外包，福利和正式员工差不多，就是晋升会受影响，同事和领导都非常nice，是一个很好的跳槽，如果不嫌弃工资低干一辈子也是可以的
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2021-01-25 20:37:54 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司分M序列和P序列
管理序列和专业序列
P序列每年年底一次晋升机会 M序列需要评选和自己竞选 工资不同级别会有一个区间 薪资随晋升会有5%-20%的涨幅 会由经理来评定
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性一直都比较大
看来公司目的是什么 业务岗不是hr岗位 更偏向对外 需要有销售属性 更适合善于表现自己的人 抗压力好的话 比较适合长期发展
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围和团队很好 可能是因为做乙方的原因吧
现在领导人很好 比较接地气儿 不是想象中的国企的样子 每天工作还是很开心的
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