20人，进去之后，HR就说给15分钟时间，我要知道你们所有人的专业、综合素质和能力，如果有人说了10分钟，剩下的人就只有5分钟了。。。然后他就去出去了，留下了一个女面试官一直在打字。。。。。然后我们20个人就一脸懵逼，不知道是什么意思，最后就提出了每个人30秒自我介绍，专业啥的，表述出来。。。。最后介绍完后，HR把我们批了一顿，说自我介绍都在简历上，你们是个团队，这样没办法表现出团队的精神。。。。反正这次面试很失败吧。。。。网申打一个分，群面打一个分，然后看是否够资格实习，实习期3到6个月，实习结束再通过考核才能决定是否留用。。。留用概率是70%。。。。。
面试官问的面试题： 私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。 角色分配： 1. 孕妇：怀胎八月 2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车 3. 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6. 流浪汉 参考理由： 流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。” 宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。 很多人选择了孕妇，可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利弊，寻找最优的求生方案。选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？
参考理由是从网上粘贴的，不过面试官最后总结的时候也认为选择宇航员可以最大程度的利用那个吊篮求生机会，不要忽略了吊篮的风险，我们组选择了孕妇，另外的一组选择了流浪汉。最后面试官还针对双方观点问了问题，就这样
