一共分为两次面试,全部为线上面试。 一面hr,主要了解过往工作经历是否匹配,重点强调能否接受大小休及加班。 二面业务负责人,主要了解业务能力是否匹配,也会强调加班的问题。
面试官问的面试题: hr面试主要了解:
之前工作经历,与应聘岗位适配度如何
是否接受大小周及加班文化
目前婚育情况、家庭负担情况、工作稳定性、为什么离职
分为初面和终面,目前经历初面,是线上面试,HR和业务经理两个人一起面试,属于半结构化面试。
面试官问的面试题: 1、研究生毕业论文简要介绍,涉及到的理论
2、最有压力的一件事情
3、自己的不足之处
4、领导交予你一项超出能力范围之外的任务,如何面对
5、未来的职业规划
职业规划说的不太好,面试还是要做足准备!