凯胜融英
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工资待遇
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面试资料
待遇点评
HR面对15个面试者简单介绍了公司背景和未来规划,面试者逐一自我介绍,表明自己的求职态度和立场,面试时常三个小时左右,但没有实质性的紧张,感觉面试很水,HR也没有对面试者提出有针对性的问题,不知道这家公司到底想要什么样的人。
面试官没怎么提问题,只是简单对实习背景问了些问题,关于个人发展、职业规划、职业素养等重要的方面均为涉及,也许是工作性质比较简单,没有什么技术含量对原因吧。最后面试者每人有一次提问的机会,但是HR的回答并不让人满意。
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“首先是打电话,问一些基础信息,然后又问了...”
“首先在招聘网上投了简历,这个岗位的招聘外...”
“猎头打电话问感兴趣吗,一查这个公司和公募...”
“面试官上来先问什么时候毕业的 上半年干嘛...”
“先接到猎头电话,然后互相了解情况后,第二...”
“面试官是从纽约大约毕业的,我目前也在美国...”
“面试分为三轮面试,第一轮是压力面试,面试...”
“HR面对15个面试者简单介绍了公司背景和...”