初面是大家一起面试，包括不同的岗位，做自我介绍。这个通过率高 复试是HR讲解PPT，大致了解企业的结构以及组成人员，校区，上班时间等，HR会告知所有岗位入职前有1个月的培训，这1个月期间是不发工资的，介绍完以后会给一套题，开放性题目，答题完毕后一个个进行面谈。 当天下午会收到复试结果，第二天报道，去那里报道的第一天以后发现该岗位更多的是想招托管老师，与我想成为专业性科目老师理念不符，第二天就没去了
面试官问的面试题： 会问你的职业规划，为什么从事这个行业，你最看中公司的什么，认不认可司的文化，公司更多的是想要培养校区校长合伙加盟开机构，可能对于想成为专业性很强的老师来说是不太合适的
