广州蓝月亮

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广州蓝月亮实习生面试经验(共37条) 最近更新时间:2018-07-15 15:48:27

2018-07-15 15:48:27 | 网上申请
面试过程:

去的时候给了一张表,边填表边问问题。很随和,一共填了两张表。前后面试一共不到一个小时。面试官是直接上级,只要直接上级能看上你,你就可以通过了。

面试官问的面试题:

1.为缓解气氛,一开始是闲聊。比如,这两天天气很好呀,今天天气真热呀。
2.简单的自我介绍。
3.了解你的家庭,并让你说说你和家里人的关系,你与家里人的相处方式。
4.说说你自己的经历,做过什么样的兼职呀,有什么收获呀,遇到了哪些不好处理的事情呀,你是怎么处理的呀。
5.你对人事的理解,你认为怎么才能够做好人事工作。

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2018-05-10 17:22:57
面试过程:

共三轮面试。第一轮简历面,第二轮总公司hr的电话面试,第三轮是分公司部门负责人的专业面。电话面试共20分钟左右,hr小姐姐人特别好,题目不难,主要针对简历里与市场调研相关的经历展开询问,面试前最好要对市场调研这个岗位稍微有所了解。第三轮是专业面,其实气氛很好,负责人也是主要询问一下简历上的问题、提及了一些以后工作会遇到的问题以及我对这些问题的看法。

面试官问的面试题:

你在xx调研过程中遇到的最大的问题是什么?你是如何解决的?你觉得市场调研主要是做什么工作?

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2018-05-07 18:32:39 | 网上申请
面试过程:

第一轮是群面,当时有6个人,首先每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论。无领导小组讨论的题目是沃尔玛促销活动原定的赠品在物流上出了问题,没有办法准时到,销售部建议从别的经销商处调货,作为财务部门人员应该怎么做。时间20分钟讨论,3分钟选代表总结。总结完后会问你给总结人打几分?为什么?他总结有什么缺点等等。对于讨论时话比较少的人会询问你对自己表现的评价,还有为什么自己会说得比较少等等。

面试官问的面试题:

每个人轮流自我介绍,时长一分钟
对小组代表的总结表现进行打分(10分制)、你觉得他的总结有什么缺点等等
对自己表现的评价及原因

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2017-09-27 17:37:25 | 网上申请
面试过程:

先自我介绍,然后就着简历上的问题问,基本上简历上有的都问透了,还问我为啥不读研究生,有没有了解过人资之类的。反正必须对简历上自己的经历十分熟悉吧,淡定和自信最重要啦,和hr聊得挺开心的,最后问了我做excel表格的能力怎么样,记得回去练习,我就觉得应该有戏了。

面试官问的面试题:

1、你觉得自己的三大优点与三大缺点是什么
2、人力资源六大板块
3、你读过人力资源方面的书籍吗。为什么想做人力资源。
4、你实习期间想在这里学到什么,你对这个岗位的期望是什么

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