面试分三轮，hr 销售经理 总经理，历时1个月，销售经理问的比较详细，更多是项目经验和沟通技巧。总经理更多是整体形象气质的考量

金蝶销售面试题

你在之前工作的工作内容
项目经验，具体项目中负责的职责
收入水平
遇到最困难的情况是什么，如何解决

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群面，总共有5-6人左右
整个过程很轻松
跟我们介绍了公司的业务模式
经理以聊天形式对每个人提问
没有什么困难的问题

金蝶软件销售运营面试题

1.自我介绍
2.为什么选择我们公司，对公司的看法
3.为什么选择这个岗位，结合自身经历给出
4.你认为你有什么特点
5.最渴望的一件事（当时我回答赚钱，因为销售岗如果有赚钱的欲望是加分的）
6.根据简历上的信息提问

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面试机会是当时自己找看工作，猎头找到我说金蝶招人，抱着试试的态度过去。
第一次是两个人面试我一个，主要是自我介绍和工作经历。
然后他们说他们工作强度较大，并且聊到薪资待遇这块。
第二次是他们领导面试，主要是根据职业规划来问，为什么要来深圳，以后怎么打算，能否坚持做下去。
个人感觉是工作不错，整体来说就是付出更多，获得比较好的回报。

金蝶软件电话销售面试题

1，以前的销售方式是怎么样的？
2，之前工作为什么要离职，想找一份什么样的工作？
3，想再深圳定居吗？
4，结婚没，家里基本情况。

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一轮是部门经理的面试，二轮是HR面试。无笔试，纯聊天。面试大概持续了两个小时。一对一面试，也没有其他竞争者排队面试什么的

金蝶软件bc市场推广专员面试题

部门经理主要是针对简历上的问题提问。问了绩点，还有本科学习的主要课程，有无使用过金蝶财务软件，是怎么用的，具体说一说流程。还问了类似结构化面试的问题，比如怎么处理一些问题等等。

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