问题汇总（包括一二面和hr面）：
1.本专业是做什么的？为什么要转行产品经理？如何得知这个岗位的？
2.为了转行产品经理做了哪些工作？有哪些学习途径？
3.介绍一下产品实习经历，实习的工作内容，可以以一个项目举例。这一项是核心，需要充分准备。
4.实习过程中遇到哪些困难？如何解决这些问题的？
5.在实习公司实习有什么收获？
6.如何理解产品经理这个岗位的？产品经理的主要工作模块？
7.如果和研发沟通困难，你会怎么解决？
8.B端和C端的区别？你更倾向哪个方向？
9.产品经理需要有哪些特质？你觉得你有哪些做产品经理的优势？
10.个人有什么兴趣爱好？
总结：整体面试下来，感觉顺丰科技的产品面试还是比较简单的。没有问什么特别刁钻的问题，都是比较常规和经典的问题。这次参加的顺丰的面试，没有问到其他行业的问题，但最好还是准备一下。提前了解一下面试公司的业务。
顺丰速运储备区域主管面试题
问题汇总（包括一二面和hr面）：
1.本专业是做什么的？如何得知这个岗位的？
2.做了哪些工作？有哪些学习途径？
3.介绍一下产品实习经历，实习的工作内容，可以以一个项目举例。这一项是核心，需要充分准备。
4.实习过程中遇到哪些困难？如何解决这些问题的？
5.在实习公司实习有什么收获？
6.如何理解储备区域主管这个岗位的？主要工作模块？
7.如果和研发沟通困难，你会怎么解决？
8.B端和C端的区别？你更倾向哪个方向？
9.产品经理需要有哪些特质？你觉得你有哪些做储备区域主管的优势？
10.个人有什么兴趣爱好？
可以通过关注顺丰招聘微信公众号投简历之后就会收到短信去完成一个测评测评通过后会安排面试，可能是电话面试，也可能需要去到公司，
面试官问的面试题：湖南顺丰速运有限公司区域经理管培生面试题
一面问的大多数是一些你在校园里的事情，做一个简单的自我介绍之后说，一些校园经历，然后根据你的经历展开发问，还会问一些你对物流的看法，比如说什么快递原因不应当具备高素质，还有你对回收纸箱怎么看，都是一些比较简单的问题。二面的话会问你的职业规划自我定位，以及你具体的想做的岗位规划开展工作之类的，有点难，需要认真做好准备。
在群面中八个人一组，很多都是从管培生调剂过来的。一起面试的很多985,211，而且还是研究生的。第一轮题目是直营模式和加盟模式，进行辩论回答，第二轮是一起讨论一个问题，有关于新型邮递柜设置，最后要给方案。
面试官问的面试题：顺丰速运城市经理面试题
第一轮题目是直营模式和加盟模式，进行辩论回答，第二轮是一起讨论一个问题，有关于新型邮递柜设置，最后要给方案。考官一直没说话，都是在观察，然后会问一些同学问题，比如怎么看待实业和互联网，为什么来顺丰，你怎么评价你的面试，问下校园经历和项目经历吧
这个是第一次的面试相当于初试，由于疫情的原因，由群面变成了一对一面试，而且 要持续三轮， 初试刷一大批人。主要还是看你是否自信应对。面试会下一个视频会议软件，提前调试一下免得不会用。
面试官问的面试题：顺丰速运区域储备主管面试题
首先就是自我介绍，然后你对薪资的期望（其中就表示如果工资低于你的期望值怎么办，哈哈），你从你之前的工作经历中得到了什么，你对顺丰了解多少，你怎么理解营运，如果你发现你不适合这个岗位咋办？你怎么去面对你的团队中的人群素质高低不一？差不多就这些问题
