一面通话面试，主要是自我介绍等，这些都没什么，接下来是关键，会从你的自我介绍中通过你干了什么来一步步具体提出问题，后面就是未来行业发展等一些常规问题。
面试官问的面试题：顺丰速运bd专员面试题
你的未来规划是什么，你可以从这份工作中获得什么，未来选择我们公司，我们公司对你的吸引点在哪里，期望薪资多少等
群面：30分，先简述观点、讨论，在pre，讲的是如何选择推广营销渠道，注意不要跑题，结合顺丰情况，要事先有所了解。我没有凯瑞全场，但是补充的不错，说话要有条理，要实际一点不要太幼稚，纸上谈兵的结论会导致整个组的表现都一般。群面之后，挨个提问。
二面：HR打电话沟通，问简历经验，最成功最失败的事
三面：高管一对一，问简历细节，工作规划
三面有点紧张不知道过没过
顺丰速运市场推广面试题
1.在向客户推销顺丰产品时，会事先准备什么资料
2简历细节，工作规划
3简历经验，最成功最失败的事
小组面试，一个小组十个人，题目是排序，大致内容为，你是一个客户经理，现在有以下三个突发情况，该如何进行面对。
1.有一份营销策划案需要在第二天十点前进行提交
2.物流园客户住宅出现漏水现象，客户情绪激动。
3.合作伙伴需要进行面谈
顺丰速运市场专员面试题
问了一个同学对于另一个同学发言的看法，然后问了一个女生对于自己表现得看法，问了一个女生对于自己发言频次较少得原因，以及对于最后得观点陈述者得看法，对于leader得看法。以及我们小组有三个人得看法不一致，问了再来一次是否回改变观点。
