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顺丰速运培训生面试经验(共19条) 最近更新时间:2020-04-22

2018-12-07 19:40:36 | 校园招聘
面试过程:

一组11个人,两个面试官会随时观察记录。话题为案例分析,一开始给时间阅读讨论材料,讨论材料涉及公司运营、财务、战略等各类信息,之后按次序抽签按抽到部门角色进行讨论,感觉专业性稍强,需要熟悉各个部门的主要职责,我本是财会专业抽到了战略投资部也算是比较熟悉的,在回答自己部门的问题时也会补充别的部门的问题。整个讨论过程大家比较和谐,但是出现了讨论思路一直存在争议的情况(这也是面试不理想的原因吧大概),整个小组讨论持续将近四十分钟。

面试官问的面试题:

北京顺丰速运财务岗管理培训生面试题

面试官在开始面试之前会简要介绍自己,并要求大家按次序做一个简短的自我介绍,并要求不要再面试材料上涂写。在面试的过程中没有打断提问提问,但是中途组内两个成员存在争议时其中一个面试官有短暂离场,感觉不是太满意的样子。

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2019-05-05 17:13:18 | 网上申请
面试过程:

先是无领导群体面试,小组讨论,每组6-7个人,问题是如何在双11期间平衡普通小件快递配送和重货物流配送之间的人力调控,物资储备之类的,感觉这就是运营部门的问题,为什么人力资源应聘出这种题目
群面通过后是部门主管1对1面试

面试官问的面试题:

顺丰速运人力资源管理培训生面试题

群面问题:如何在双11期间平衡普通小件快递配送和重货物流配送之间的人力调控,物资储备之类的
1对1 面试主管问我,供应链管理的概念,我就把我在国外所学的概念复述了一遍,他说这不是供应链管理,我觉得这主管是把供应链管理和物流管理混淆了。
顺丰第一次搞校招,100多人最后好像一个人都没要,不知道折腾什么鬼

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2020-06-09 14:44:06 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是群面,三个候选人一起面试的,面试语言用英语和中文,以为通过不了,但是随后得到了二面的通知,在二面之前,有得到一轮电话面试和网上笔试,都通过,终试由于没能到达现场,所以没有通过

面试官问的面试题:

顺丰速运人力资源管理培训生面试题

1、为什么想来顺丰速运?
2、个人自我介绍、职业发展规划、对行业的认识前景?
3、将来的职业发展打算是怎么样的?

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