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维达纸业销售代表面试经验(共10条) 最近更新时间:2016-04-21

2016-06-17 10:44:13
面试过程:

简单的自我介绍,最多的就是谈及快消品行业的经验及人脉关系,对ka 客户的了解,对人员的管理,对行业的看法,增量的方法及做过的活动,之前工作的业绩达成情况,因为市场就那么大,行业内都比较熟,各个厂家的业务之间彼此也有接触,人品,性情都可以打听到,面试前充分的了解了该公司的情况,市场份额,主要活动形式及档期排档情况,面试也比较成功!一次就通知入职了!

面试官问的面试题:

维达纸业业务员面试题

之前为什么离职,做过什么系统,对这些系统的看法及应对策略,如何增量,有过什么大型活动的经验,

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2018-04-02 18:47:50
面试过程:

就面试官问问题,小组讨论,无领导小组面试的方式,一定要注意先找准自己的位置,不要太过被动,但也不要表现力太强,要有团队意识,兼顾自己的团队成员

面试官问的面试题:

维达纸业销售管培生面试题

为什么会选择这个行业,是出于兴趣嘛?谈谈你对公司文化的理解和看法,有没有意向一直在这个行业发展下去,用英文问了些最近在干嘛,喜欢吃的食物,有什么有趣的事

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2017-10-30 15:30:45
面试过程:

无领导小组面试,面试题目是公司面临生产率低下,人才流逝,资金周转困难等危机,作为总经理从三位候选人中选一名副手并陈述理由。讨论时间为30分钟,小组共8个人,氛围还算温和。

面试官问的面试题:

维达纸业销售管理培训生面试题

遇到分歧时如何解决?
哪个点是谁提出的?
有哪些做的不好的地方?再来一次如何改进?

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