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联合利华文案/策划面试经验(共12条) 最近更新时间:2021-06-22 20:09:16

2020-09-06 13:52:15
面试过程:

给完简历就是AI测评,手机扫码进入一个小程序,会有AI提问,然后回答。系统会根据语音转换成文字,文字有可能有错误需要修改。

面试官问的面试题:

问题随机,但是都是宝洁八大问的问题。
我遇到的四个
1.回忆一次你快速学习新技能的经历,你是怎么做到的?克服了什么困难??
2.举例说明你是如何突破自己的舒适圈,且创造更大价值的??这个价值有什么不同?
3.举例说明你是如何使一个团队进步的,经历了哪些困难??
4.举例说明你遇到的重大变故,你是如何克服的?(类似于计划赶不上变化一题)

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2019-01-11 10:32:20 | 校园招聘
面试过程:

前两轮分别是游戏化测评还有视屏面试,视频面试主要是解决一些视频中提出的问题。通过后要求有一整天在上海的一个酒店里,从早上8点开始,先是一个危机公关方案,然后群面,然后一个英文的presentation,最后是一个总结性的单面。

面试官问的面试题:

第一轮比较有压力,因为模拟发布会的场景。第二轮群面因为提前又准备,本人基本上carry了节奏,团队里也没有很奇怪的人,所以比较顺畅,第三轮英文pre相对来说还行,就是资料比较多,时间要有所把握,最后的总结性提问面试官也是大佬,问的问题也很有意思。总体来说感觉还不错

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2020-06-13 00:27:59
面试过程:

Ac面 会有三个问题 你打开页面之后 一共三十分钟 每道题限时五分钟 !然后你要在规定时间内说完

面试官问的面试题:

味精放少了导致终端产品售价发生变化 销量可能会变少 你要怎么解决这个问题 ?物流项目能使每一辆火车装满 会对客户发展部有什么影响?

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