网上看到海外技术支持，于是投递了简历。
首先是HR打电话确认意向，然后开始简单了解情况，比如工作多久，主要工作，为什么离职找新工作。感觉没啥意义，就是走流程。然后预约了下次面试。
第一次面试主要就问了下通讯技术的基础，比如无线通讯原理问题，无线有线技术发展史以及未来的发展发现。还问了下能否愿意常驻海外。就结束了。
Hr第二次打电话来，反馈结果并预约第二轮英语电面。由中兴海外员工面试，全程英语，自我介绍，问了两个问题，如果在一个新的区域内开展市场工作，需要注意什么。问了团队工作什么比较重要，如何和同事（特别是外籍保持好关系）。偷笑。
感觉英语太久没说，不是很流利，但是意思都表达清楚了。

最后HR告知结果很好，通知BOSS面。中兴海外的区总面试，基本就是聊天，谈谈待遇，说说中兴情况，没问我什么，反而我问了几个问题。

中兴通讯海外技术支持面试题

技术面：通讯技术的基础，比如无线通讯原理问题，无线有线技术发展史以及未来的发展方向。
英语面试：问了两个问题，如果在一个新的区域内开展市场工作，需要注意什么。问了团队工作什么比较重要，如何和同事（特别是外籍保持好关系）

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首先是科长电话联系，了解了下基本的情况，沟通能力、个人相关信息等；然后约到现场面试，现场面试比较快，TD技术面试、科长聊聊天，然后和办事处副总聊聊天，谈下期望薪资等，全程半个小时左右。

中兴通讯一线技术支持工程师面试题

1、过往的项目经验；
2、遇到过什么难题，是怎么解决的；
3、愿意参与什么样的项目。

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先是电话面试，询问有关通讯方面的知识，包括信号与系统，通信原理等比较简单的知识点，然后是线下面试，询问有关项目经历，比较简单的

中兴通讯初级技术支持工程师面试题

你愿意留在本地工作嘛 信息与消息的不同 白噪声之类的信息 还有学习项目中的一些问题 成绩单 主学科目及

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刚开始去的时候是要求到中兴在南京的分公司总部，然后扫码签到等待面试，整个面试分为两部分，首先是技术面，总共两个人，说现实英文的自我介绍，然后是专业知识的提问，由于本人是学材料的，计算机网络基础基本没有基础，所以问我专业知识的时候我是一脸懵逼，我就跟面试官说基础知识不会，然后他也就没再问。之后也就看看简历随便问了好多问题，反正整体下来面试氛围还可以，差不多20分钟后就结束了，回去等第二面的通知。好像今年中兴都是一面不刷人，二面综合再刷人，之后那天下午就收到二面通知，也就是HR面，也是英文自我介绍，然后就聊聊天，反正感觉就是处处挖坑给你跳，得想好怎么回答的好，反正整体感觉下来非常不好，之后也是没有收到offer。

中兴通讯技术支持工程师面试题

比如会问你你是如何看待这个技术支持工程师的，你对中兴这家公司有多少了解，你觉得你的缺点是什么，你觉得对于这个岗位你的优势在哪里。

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