面试有3轮，
第一轮是部门经理面试。主要问一些自我介绍，优缺点，过往经验，业绩实例，团队带领。
第二轮，销售经理面试，问题比较sharp，
第三轮，人事经理面试，走心面试，闲聊，但是聊的很深刻
宜家家居销售主管面试题
其实就是问下你为什么要申请这个职位？你曾经的工作经验？自己的优缺点？其实就是问下你为什么要申请这个职位？你曾经的工作经验？自己的优缺点？其实就是问下你为什么要申请这个职位？你曾经的工作经验？自己的优缺点？
谈了半小时，是大经理面试的，旁边有两个类似助理的人。问的问题挺多，主要是以往工作经历和自己的机会点有哪些！最成功的营销案例有几个，分享一下
面试官问的面试题：宜家家居销售经理主管面试题
介绍自己的以往工作经历，提出数据问题和自己最需要改进的问题，讲述成功案例。然后提出对服务公司的看法，面试接近半个小时
一面就是问下基本情况，为什么选择宜家，至少之前的工作经历，还有期待薪资，人都比较亲切
面试官问的面试题：宜家销售主管面试题
为什么选择宜家，之前工作经历，期望薪资是多少能接受？自我介绍，等等等等等等等等等
