问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：1、 不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

保利物业客服面试题

1.介绍自己
2.如果遇到刁难的客户 怎么办
3.怎样看待客服这份工作
4.三五年计划

赞一下(28) 踩一下 查看面试题参考答案>>

校招来学校开宣讲会，先介绍公司情况，然后面试官一对一，先根据简历提问，然后问对物业行业的理解和看法，然后询问对招聘岗位的兴趣。

保利物业客服管理面试题

1分钟自我介绍，根据简历提问，校园经历，实习经历，自我评价，为什么选择这个行业和我们公司，对物业行业未来的看法，

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

初面是群面，会给大家一个试题，然后说良好的人际关系当中，最重要的一条和最不重要的一条是哪个（从试题给出的好多个条件中选出认为重要的和不重要的）。看似都重要，但必须选择一个不重要的，有时间限定，然后每个人分别说出自己的理由，最后小组必须达成统一意见，然后选个代表发言，否则就会全组被pass掉，发言很重要，群面里，不发言的会被刷掉。要积极，不能敷衍了事。

保利物业物业客服管理员面试题

初面是群面，会给大家一个试题，然后说良好的人际关系当中，最重要的一条和最不重要的一条是哪个（从试题给出的好多个条件中选出认为重要的和不重要的）。看似都重要，但必须选择一个不重要的，有时间限定，然后每个人分别说出自己的理由，最后小组必须达成统一意见，然后选个代表发言，否则就会全组被pass掉，发言很重要，群面里，不发言的会被刷掉。要积极，不能敷衍了事。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>