万科彩虹面，10.7号收到信息第二天群面，形式是沙盘推演，题目是一个公司财务-资金部门内控有问题，自己选个角色提建议。我们组10个人大概进了4/5个，还挺多的。主要是能积极发言有自己的观点。但是我们组总结的不太好，以为自己挂了，但是晚上收到了第二天专业面的通知。专业面是1对1，给个案例，大概是编预算的时候人工成本过高，集团不同意，你如何在集团与你部门领导二者间沟通。没问简历问题。然后就到了Hr面，开始是对前面几轮的感受，后来就很多常规hr问题，比如职业规划，对万科的看法，有没有什么一直在坚持做的事等。值得一提的是，今年HR面完了有两篇英语写作，半小时，一篇是商务信函100词，一篇是议论文，120词。好多年没写作文，最后没写完，在等结果中。发个帖攒人品吧

万科财务运营面试题

我是财务运营岗，从群面的案例到专业面的案例都和财务有关。基本都是审计的内容吧。HR面要看看万科19问吧大概，哈哈。比如对万科的理解，职业规划，生活学习中讨厌的人或事这样，还问有没有女朋友……

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通过简历和线上测评后去万科办公楼面试，上午群面，下午出结果并进行单面（综合面试），随后几天内出二面结果。一面是无领导小组讨论，好几个组在一个大会议室里同时进行，全程自由推进，两个HR绕着桌子转圈观察所有人。二面是综合面试，也是大会议室同时分了很多桌子单面，我的面试官很温和，但也有一起去的小伙伴遇到比较凌厉的面试官。

万科财务管理面试题

一面是无领导小组讨论，我们组是一个人力方面的案例题，需要根据重要程度排序并给出理由和解决方案，难度一般，感觉刷人不多，我说话比较少也进了二面。
二面是综合面试，HR针对简历展开，自我介绍后会问最成功的事、职业规划之类的（万科十九问）。
三面是部门进行的专业面试，暂时还没有进行。

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首先是网申，网申过了之后就会进行线下的一轮面试，一轮面试是无领导小组面试，十个人一组，两个面试官在旁边记录每个人的情况，多点发言就容易通过了，二轮面试是二对一，两个面试官，先自我介绍，然后面试官问问题。三轮也是二对一，具体情况不知道，因为没有通过。

万科财务核算岗面试题

你为什么可以做这份工作。
你的优势是什么
你的三个优点和缺点
你觉得最遗憾的一件事是什么
你有没有试过努力付出时间精力做一件事，但是最后没有成功，而且对你打击很大。

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网申后会很快收到线上测评，测评难度一般，感觉测评不会大面积的pass人。
大概过了一周左右收到了群面的通知，由于疫情采取的是现实面试。每个组大概8-10个人，面试官手里有10道题，随机点名抽取数字然后进行答题，题目的难度不一，每个人大概4分钟左右，全部答完题后，面试官会抽取几个同学进行追问。

万科财务管理岗面试题

由于是由抽签决定的面试题，所以题目包括但不限于：
1、你认为完美的一天是什么样子的；
2、你会选择二三线城市的一套房还是一线城市的一张床，请简要的说明理由

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