我的万科集团二面先是自我介绍，然后他们介绍公司，然后突然让你把他们的介绍总结一下，然后问专业的东西。好恐怖，手心开始出汗。没想到那个gg很快就出来了。3点45，我被领进去了，是个会议室。
　　让我进去后，发现里面空无一人，恐怖。发现桌子上有个黑色的东西，应该是摄像头和麦克。我坐下后看到屏幕上有五个人，中间一个感觉像个大头，两边分别两个人，屏幕右下脚能看到自己在对方屏幕的显示情况，感觉恐怖。
　　坐定以后，对方发话：“可以开始了吗?”
　　可以。”
　　于是那个中间的先问等了多长时间了，我说两个小时了(没算清楚，才1个多小时，出来后汗亚)。于是他说不好意思，久等了，我心里挺美的，连忙说没关系没关系。于是他开始正式开始问问题。
　　两个问题：“为什么要进入房地产业?你现在对房地产业有什么了解，怎么认识房地产业?”没准备过，心里组织了一下，于是瞎侃，他频频点头，有戏!
　　然后右边一个人拿过话筒说以前认识一个你老乡，是一个县的。说特逗，讲了一个我觉得不是笑话的笑话，我只能跟着有点傻笑。
　　这时候左边的接过话筒说他这个意思说你不用这么死板拉，该讲些玩笑拉，不用太认真，应该有点流氓气，我ft了。
　　于是他们就聊上了，说看他穿的太正式了(就是个普通西装，再看发现人家都是便装)有人说都是社会上宣传的面试穿西装等等此类的，把我晒在那里了，很不自在。
　　这时候左边的一个人看到那个我大学期间最遗憾的事情，ft，他没看明白，非要让我解释。我最遗憾的是感情上的事情，sigh最不想提起的东西竟然在大庭广众下被说起，及其不情愿说了一下，于是他明白了，这时候右边的一个人又拿我调侃说我是新好男人，你该如何如何如何如何，说我太傻了。再次说应该流氓点，在房地产干就是得先变坏，狂汗，特不舒服，感觉他们好痞子哦。
　　这时候最左边一直没说话的女士说我问个专业问题吧，说我的专业是xxxx，请谈谈你对xxxx的认识和理解。so大一个题目，我对xxxx就说了两句话，马上转向我做过的项目，再马上转向为什么选择房地产。感觉还好，否则肯定在专业xxxx解释上死掉。
　　这时候中间那个人又问我了说你还选择了什么样的工作。我谈有房地产公司，以万科为主，那天金地万科同时得到笔试通知，选择万科了然后还有xxxx，xxxx 都是和专业联系紧密的方向(不是公司)，对方点头这时候左边那个人又发现新大陆一样，说你只申请了北京，为什么?(很兴奋)我说，第一次面试的时候已经说道了这个问题，因为地产，特别是我擅长的区域分析，战略策划方向与地域的了解程度密切相关，我在北京很多年，对北京的房地产市场了解，因此第一选择北京，当时以为是单选，所以填了北京一个，若公司觉得我在其他地方合适，我愿意去其他地方了，深圳和上海我都会很满意的。对方点头。
　　这时候左边的人问：看你简历很好很棒，感觉除了那个遗憾就是一番丰顺什么都做到很好，但是你考虑没有如果到万科将会遇到很多挫折?
　　我刚说其实我遇到很多挫折，就被左边的人打断了，说你怎么往套子里钻。我哑然。

万科人力资源助理面试题

你必须要面对的问题：
1、自我介绍，必须具备：自然、逻辑、业绩
2、性格特点，你可能会在自我介绍中回避，但面试官会继续问。
3、优劣势，做到优势不夸张，劣势不做作。
4、你想要什么，包括未来的职业方向，对公司的期待，关注的重点。
5、应聘岗位所应具备的特质，除专业以外的特质，什么样的人能做好这份工作。
的。对方点头。
　　这时候左边的人问：看你简历很好很棒，感觉除了那个遗憾就是一番丰顺什么都做到很好，但是你考虑没有如果到万科将会遇到很多挫折?
　　我刚说其实我遇到很多挫折，就被左边的人打断了，说你怎么往套子里钻。我哑然。

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第一轮是群面，给了三个社会议题让我们讨论 每个人准备两分钟举手发言
第二轮是综合面

万科人力资源专员/助理面试题

第一轮：给了三个社会议题让我们讨论，问了一个对直播乱象怎么监管，娱乐圈乱象怎么监管；一个最困难的情境是什么
第二轮：问了挺多奇怪的问题，敬佩的人是谁，什么原因会离开一家公司之类的，还有如何看待万科的内部制度实际上没有专门的人才培养，主要靠自学之类的，最后我问了个万科内部的氛围怎么样 他和我讲了十分钟企业文化...

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万科一面是无领导小组讨论，不分岗位完全按照签到顺序组成一组，8个人，给了一个题目说，万科某综合性商业广场的购物、娱乐、餐饮、休闲、服务、商业的配套和比例，背景资料给了地址、周边居民的收入、消费偏好，还让说出该综合性购物广场的创新点在哪？

万科人力资源面试题

面试官问的面试题：
没有提问，40分钟自我介绍、小组讨论、总结汇报、以及小组评价完全是自己来，自导自演。面试官就在后面走来走去观察，记录 中途没有跟我们讲任何话，就是小组8个人在40分钟之内搞定上述4个环节，不过各环节有时间建议，自我介绍每人10-15秒，小组讨论25分钟，小组点评8分钟。其中我们当时把小组讨论和汇报拆分成5分钟自己看题，想观点，15分钟小组讨论交流，确定最终方案，最后5分钟汇报人总结陈述。

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第一天群面是无领导小组讨论，45分钟分为五分钟自我介绍，30分钟讨论与展示，10分钟互相点评，全程HR不参与，只是多个HR在不同的组之间观察。题目比较简单，是说 如果你空降到一个长期项目组，需要裁掉三个人中的一位，你会选择哪一位。本来打算做time keeper但是被抢了，于是安心提出自己的观点发言，最后作为总结人，表现得还不错吧所以当天下午就收到了第二天的二面通知。二面是和HR一对一交流最失败的一件事，最成功的一件事，对人力资源管理哪个模块比较感兴趣，家庭背景，职业规划等等。结果还没有出，正在等通知。

万科人力资源岗实习面试题

1.如果你空降到一个长期项目组，需要裁掉三个人中的一位，你会选择哪一位。
2.最失败的一件事，最成功的一件事
3.对人力资源管理哪个模块比较感兴趣
4.家庭背景
5.职业规划

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