我申请的是2019万科源动力实习生，群面是无领导小组讨论，要正装，先自我介绍，看材料，讨论的内容是针对宝马女司机门事件给公司带来的启示，会有timer和记录的，也有发表观点和引领整个讨论方向的leader，最后是互评，个人觉得互评的时候可以表现的aggressive，但是要有逻辑，竞争从群面就开始。
通过以后是HR面，聊个人经历啊，为什么选择万科，对万科的了解，放轻松就好，hr给我的建议是比较适合研发，因为我并不是营销专业，感觉房企对专业对口比较看重。

万科市场营销实习生面试题

HR面的时候，要带简历和正装，先让你做一个简单的自我介绍，根据简历然后会问一下你的学校和实习经历啊，有什么说什么就好，然后问了一下你对房地产行业的了解，为什么选择来房企实习以及进入选择万科，对万科的了解，这个方面涉及到平时的积累和商业嗅觉，需要平时的思考，这个方面我表现还可以，但是对于营销这个职位，房企比较注重专业对口，而且我的简历里面过多的涉及了一些科研经历，这个让hr觉得我更适合研发

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万科源动力设计管理岗官网网申
流程：简历-在线测评-群面-HR面-专业面（专业面后没有录取）
详细说一下三个面试阶段的经历：
1.群面：简历截止（15号）后的第二天（16号）下午收到通知，17号上午群面。8个人一组，我们组有3、4个hr在边上观察（hr只在开始说明时间，过程中不会干涉讨论），刚开始讨论有点尴尬，有人打破僵局建议每人30s自我介绍，一女生主动提出担任timer，无人主动担任leader（讨论全程没有明确leader）。整个讨论过程还算顺利，有人提框架、有人提要点、有人做概括和梳理、有人紧扣主要内容提醒大家不要跑偏，属于互相补充共同促进的合作方式，整体很愉快。在表达自己观点的时候不要忘记大方地表达对他人好的观点的肯定。群面结果大概至少进了一半，timer以及几个提框架、提重要观点的同学都过了。建议：思路清晰，表达得体，尊重合作者，不必要当话最多的人但是观点要一针见血，不能过于沉默。
2.HR面：17号傍晚收到HR面通知，18号上午HR面。自我介绍，针对简历展开的一系列问题，从简历开头的学生工作、实习问到简历末尾的兴趣爱好。个人情况：本硕景观，本科多个学生工作，多段乙方实习经历，无甲方实习经验。具体问题在下面详细列举。HR姐姐非常nice，真诚且耐心，在最后问HR的问题，主要问了对方在万科工作的感受和成长，以及根据HR对我的了解，要进入万科还需要在哪些方面提升？HR姐姐强调了一点：他们并不看重实习数量，看重实习质量。
3.专业面：21号中午收到电话通知，问下午四点可否专业面，因有课，专业面时间调整为22号上午11点，异地视频面试。面试官上午去施工现场了，所以过了约定时间非常久都没有回我的消息，最后面试时间为下午2点，面试官从现场回公司的路上，开着车面的（信号非常不稳定，人常常不在画面里，中途断线了一次），对于面试官的面试水准提出质疑，全程只关注一个问题：你是一个女孩子，我很担心你们女孩子娇滴滴的，去现场跟施工人员打交道行不行？ 对于这个问题，我从多角度反复论证，一直到最后，当我向面试官提问的时候，对方还在纠结这个问题。这是一次非常不愉快不专业的面试，一个人的固有观念是很难改变的，当下判断专业面要凉，果然。

万科源动力实习生面试题

HR面的问题（简单列举，顺序不一定对）
1.学生工作中，在社团部门组织过什么活动?
2.组织的某某活动（非简历上提到的大型活动）你承担了什么角色？如何推进？有没有遇到什么问题？如何解决？
3.实习经历做过什么项目？学景观的做偏规划的项目如何适应如何应对？（看重自驱力和学习力）
4.怎么看待景观设计？认为从事景观设计最重要的是什么？
5.之前都是乙方的实习，为什么选择到甲方实习？
6.在甲方实习会面对什么什么问题，你如何应对（这个记不太清了）
7.你除了健身还有做别的运动吗？
8.你在兴趣里还写了什么什么，可以具体说说吗？（正好问到一个小爱好和之前做志愿活动有关，简历上没有提志愿活动相关内容，小窃喜）
9.走的时候听到小姐姐跟同事说：本科优秀毕业生哎 （哈哈哈哈难道很看重这个吗）

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首先是同学推荐的，然后把简历投递过去，hr当天网上十点多打来电话安排面试时间。当时是周六去面试，办公室里没有什么人。面试官看起来很年轻，但是也很专业，大概就先叫你自我介绍，然后根据你自我介绍中所提到的内容进行一个提问，最后是给你介绍一下万科的经营情况和企业文化。

万科国内市场营销实习生面试题

1、先进行自我介绍
2、由于我在自我介绍中提到了我的学校社团经历，他就具体询问我在社团所组织的那些活动中，充当着什么角色？完成了哪些任务？
3、说说你对万科的了解？
后面几乎就没什么问题了，就是他提出一些对实习生的要求

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因为面试的是设计岗，所以有要求每个人都要携带上作品集，第一轮是群面，将所有的面试者分成每组6个人，然后小组成员中在30分钟内互相介绍各自的作品集并且要评论其他人的作品，这一关主要是考究大家对时间的把握，互相之间要协调好，同时如果能够活跃起来气氛应该能加分不少。当天下午6点就收到了参加第二轮面试的通知，是直接单面HR，环节上比较轻松，就是递过去简历后HR开始问问题，问题都不难，就是问你为什么选择万科，你的家庭啊，学校啊，还有什么你做过最后悔的事，你觉得自己最大的优点和缺点是什么等等，网上有万科的问题，基本上就是按那个套路来，有时也会问下你简历里面写的东西。其实HR面感觉还好，可惜最后还是收到了没有通过的短信。

万科暑期实习生面试题

问题都不难，就是问你为什么选择万科，你的家庭啊，学校啊，还有什么你做过最后悔的事，你觉得自己最大的优点和缺点是什么等等，网上有万科的问题，基本上就是按那个套路来，有时也会问下你简历里面写的东西。

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