突然收到电话面试，对方了解了我简历上的一些经历，并且对我的申请动机进行了解，粗略了解我的职业规划。

西门子人力资源实习生面试题

1.网上申请
2.单面，电话面试。
3.问我关于我的社团经历以及作为心理学学生为什么要到人力资源模块工作。

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首先是电话面试，简单问了一下简历上的内容和实习的时间等，然后过了几天打电话进行视频面试，进行问答，最后可以向面试官提一些问题。

西门子人力资源实习生面试题

首先进行自我介绍，根据自我介绍的内容问了一些简历上的实习经历，实习过程中最大的收获，怎么克服工作中的困难，对工作中出现的多任务怎么进行处理，别人对自己的评价。

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主要问了是否是在校生，是否能工作6个月，然后问一下你的英文情况。以及让你翻译一个西门子公司的介绍，总体而言难度不大。但他们主要要长期实习，不招聘短期实习。所以投递简历要慎重。

西门子人力资源管理专员面试题

问一些基本情况。主要针对简历。问一下你的基本情况，本科专业，研究生专业，以及实习经历。工作经历，主要是英文水平和实习时间。

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