面试岗位是零售公司部客户经理，主要推广当时的信用贷款产品。面试过程总体而讲比较简单（具体见下一部分），共三轮面试，基本没有任何专业问题，也没有笔试。结束之后直接发offer，速度非常快，感觉非常急迫要扩展团队。

宁波银行业务客户经理面试题

面试共三轮，具体为：
1. 第一轮面试是人力资源面试，面试官共四人，两位全职和两位实习生，实习生只是作陪。问的问题主要是自我介绍（简历上）、性格等，无任何专业问题。
2. 第二轮面试是条线分管领导小组面试，五人一组，面试官共七八人左右，也是轮流自我介绍和回答问题，内容与第一次面试一致，无任何专业问题。
3. 第三轮面试是总行（宁波）远程小组面试，五人一组，面试官共两人，也是轮流自我介绍和回答问题，内容主要包括家庭情况等信息，无任何专业问题。

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参加校园招聘会和hr根据薪资待遇、职业发展空间等进行详细面谈后投递了简历，然后第二天被hr拉进了vx交流群，确定了一面的时间。一面就是简单的作了个自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍问问你的家庭背景和之前的工作经历，当天下午就是二面，二面就是小组根据一个问题作出选择然后讨论，最后总结发言。终面是要求线下的，有即兴演讲这部分内容。

宁波银行业务部客户经理面试题

1、你为什么会选择我们银行
2、可以说说你的家庭是怎么样的吗，有亲属在银行工作吗
3、你对营销有什么概念嘛，如果让你去推销一款产品你会怎么样推销
4、你觉得银行主要营销的是什么
5、你的父母具体是做什么的，年收入多少可以展开说说吗
6、可以接受调剂吗，就是如果后面岗位发生变动或者工作地点有变化什么的

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先是在官网投简历，初面就在分行大楼，面试大概有条线领导，人力，也就三四个人，问的也都比较简单，可能我那时候招的人不多，然后原本想去支行的，一个个人条线领导问我要不要去信用卡中心，然后就去了，复试就是卡中心的部门领导，也没有很难的问题，其实部门氛围都很好，就是营销压力比较大

宁波银行杭州分行营销类客户经理面试题

大概就问了基本情况，自己在校的一些经历，实习过程之类的，不难，复试的时候部门领导问了一些营销思路，有没有客户资源之类的，然后就是闲聊

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1、学习能力：
学习能力口说无凭，是需要证明的，在没来之前其实就可以通过官网和百度搜索到该公司该行业的产品、地位、财报、竞品、市场策略，以及职位、职能和各种要求，这个通过网络基本都能了解一二，就算对这个公司不熟，起码对该行业和该职位应该会有一个足够深入的了解（对应届生来说）。

宁波银行客户经理面试题

2、优缺点
1）谈已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。2）谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。3）很关键的是，谈一个真实的缺点

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