宁波银行北京分行
1.培训生
先简单单面，就是自我介绍，简单问你些问题。当天下午笔试，笔试里面需要重点准备下有宁波银行特色的题目，比如哪一年成立之类的。笔试成功当晚就会用邮件通知结果，一般是第二周周一总行终面。
2.营销类业务经理
这个工作只有一轮面试，不限学历，不限专业，无领导面试，每个人的发言严格卡时间，到了就打断。无领导面试总结发言结束后，会让一一介绍家庭情况，父母干啥，在当地有啥资源。
面试成功的，会安排去实习一周，可在天津、保定、石家庄三地选一个工作地点。业务经理们就是每天去客户单位，推销自己的贷款，这个工作一般得会开车，开车可带着很多小礼品，客户注册你就得送个小礼品。这个工作倒也赚钱，转正后一月上万吧，但是多人的培养不全面，你若是重本出身，不要多考虑了，没必要用自己的短处和别人的长处拼。

宁波银行北京分行管理培训生面试题

营销类业务经理：
家是哪儿的？
父母干什么的，在工作地点有什么资源？
为什么到现在还没找到工作？
愿意在天津、石家庄、保定中的哪一个地点干？为什么？

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初面：HR面，简历提问，一对多，都是常规性的问题，。
二面：16人一组，最先是在会议室等候，进行角色划分，20分钟阅读题目+小组讨论，然后进入面试间，一个人1min自我介绍学校及专业，个人最大的优势，然后是每个小组代表阐述观点，对抗式辩论15分钟对抗环节，3分钟每个小组进行总结。

宁波银行南京分行业务培训生面试题

初面提问：意向岗位及优势，对岗位、对宁波银行的了解，为什么选择这个岗位/银行/城市，询问家庭背景等等信息。
二面辩论赛：人太多了，座位排的有问题，我们坐在最角落的站起来，前面人看不见，同时站起来总是我们后面的人坐下，导致最后我们座位靠后面的人都没能插话。。。。。。面试题目是贸易对边主义和贸易保护主义。

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校园招聘，春招，受年初疫情影响，两轮面试均采取视频连线方式进行，腾讯会议APP。初面是HR负责，首先，自我介绍，2分钟左右；其次，对公司有哪些了解，最后，谈谈对应聘岗位的认识。一周左右后，终面，面试官是公司高层领导，首先，抽词演讲，3分钟左右，有15分钟提前准备演讲内容；其次，领导简单问了问家庭情况、父母职业等；最后，退出视频会议，一周左右通知结果。

宁波银行培训生面试题

初面：1、自我介绍；2、对公司有哪些了解；3、谈谈对应聘岗位的认识。
终面：1、抽词演讲；2、家庭情况、父母职业等；

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首先网申，网申后会收到HR的通过邮件。
初面是在QQ群，大概4个人一个小组，HR会提前分好组安排时间，每个组大约10分钟左右；复试是在腾讯会议，大概5人一个小组，HR是当天给出分组和安排，提前进入会议给出问题 每个人回答不同问题，有大概10分钟准备时间，问题回答结束后会有单独提问。

宁波银行培训生面试题

初面：自我介绍1分钟，为什么来杭州，家庭情况，父母工作，接不接受营销职位
复试：半结构化面试，会有固定问题 不太涉及金融专业领域 很简单；提问环节主要针对职业规划、定岗方向等进行提问

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