整个远程面试一共分成三轮面试,分别是两轮技术面一轮主管面。在前两轮的专业面试过程中,刚开始主要的是了解在学校期间所做的项目内容,然后面试官挑一个项目来分析,问了当时设计机翼的材料、为什么设计这个结构、然后这个材料的刚度和强度。还让设计一个可以实现几个自由度的机构。第三轮的主管面的内容并没有很专业,主要是自身的情况的问题
面试官问的面试题:中联重科atm高级结构工程师面试题
介绍花费精力最多的项目细节?
项目中用到了什么知识,学到了什么?
画出自己作品的三视图(不一定要三视图,只要能表达清楚就行)?
设计一个机械爪抓取手机?
是否有时间参加实习?
先是简历筛选,性格测评,笔试,笔试有难度,本人985硕,考研专业课第一,个人觉得比较简单,然后是hr一面,主要是自我介绍,本科成绩(专业前三),研究生(专业前五),论文两篇,专利一篇,还有就是所学课程,职业规划,是否定居长沙等等个人问题。二面是专业面,专业面还没hr专业,估计是一面把成绩优秀的人已经筛选出来了,一面筛了一般多的人,哪有hr把一大半的人搞掉。
面试官问的面试题:中联重科cae仿真工程师面试题
1.所用的仿真软件是哪家公司的
2.做过什么项目
3。家里是哪的
4.是否为独生子女
5.对重工企业的看法
6.是否了解中联重科
先是到长沙县参加整体面试,所有人都在一个大礼堂,然后分批代入面试场地。到达最终面试场地后,一个一个分别进去,最后就是技术面,相关技术领导会根据你的简历,来测试你的专业性,但因为我是刚毕业的学生,所以其实更加看学历,同一批面试的人没有分到同一个部门的。
面试官问的面试题:中联重科结构工程师面试题
问了研究生的时候研究的课题,还有就是选修的相关内容,其实这个主要是看面试的考官对你简历上的哪一部分比较感兴趣,所以所有写的简历里的东西都必须非常熟悉,不要为了简历好看去虚造一些东西,这样一旦被问到,又答不出来,那就会非常打折扣。
电话邀请我面试,一轮是Hr面试,就是聊一些网上内容,问你能否适应加班,同事相处问题。二轮面试,技术面聊了一些可靠性等一些内容上的知识。
面试官问的面试题:中联重科结构开发工程师面试题
1.你为什么考虑来长沙
2.如果同一个团队中的一个同事对你有意见,请问你要如何处理
3.能否适应加班文化
4.技术面就聊了一些我的项目内容,正好有做过挖掘机项目,就对挖掘机进行了自我总结
(共1009条) 三一重工
(共522条) 通用电气公司GE
(共360条) 徐工集团
(共50条) 宝时得机械
(共26条) 湖南晟通科技集团有限公司
(共28条) 天津汽车模具股份有限公司
(共6条) 广州天创鞋业有限公司
(共6条) 济南一建
(共4条) 齐鲁石化
(共9条) 成都新易盛通讯技术股份有限公司
(共4条) 横店集团得邦照明股份有限公司
(共8条) 华阳国际