整体流程比较迅速,共二轮面试 笔试+主管面
提前到场花30分钟现场完成笔试,比较专业性,涉及到SQL知识,情景题
主管面,深挖简历,比如对职位的看法,个人优缺点,之前大学课程学了什么,之前的实习经历/工作经历做了什么,为什么这样做,大概30分钟
总体来说,体验还是挺好的,hr很友善,主管很严肃细致,结果还未出,不知道如何
上海奥深商务咨询有限公司供应链专员面试题
之前大学课程介绍,个人与该职位匹配的点,优缺点, 对供应链计划的看法,学过或者用过什么样的数据分析的工具,了解SQL吗,然后反问环节
大概介绍了公司供应链部门的整体内容以及计划在做些什么
通过boss找到hr,发送简历,通过后,hr发来笔试,通过后,是技术主管面试,正在等
面试官问的面试题:上海奥深商务咨询有限公司数据分析员面试题
笔试主要考察python和sql,python有一个稍微复杂的题,需要写完整代码,sql题一道,有难度,估计hard了
先让你填写一些个人资料,然后是做题,有英文的题目,商务英语类的回信还有智力题,写完后hr面试,就简历上的经历来问,最后部门面试,几乎和hr问的是一样的问题。总体还是比较nice,只有做题有点让人意外,感觉完全可以线上做的。
面试官问的面试题:上海奥深商务咨询有限公司kol specialist面试题
1. 介绍一下自己、
2. 还面了哪些公司和岗位
3. 有收到其他offer吗?方便问一下薪资?
4. 为什么来应聘这个岗位?
5. 期望薪资是?
6. 自己的优势有哪些?
7. 英语能力如何?
(共165条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共151条) 戴德梁行DTZ
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