总共经历了2轮面试，第一面是群面，采取的是无领导小组讨论的方式，早上从呈贡到公司北市区驻地，提交资料，然后按分组等待面试。每组12个人，进去之后考官把人分为两组各6人，让大家自我介绍，之后给出讨论的题目后便全程旁观。当时讨论的是互联网时代的垃圾分类。每个组先选出组长后由组长组织安排讨论。当天就能出二面名单，邮件通知到个人。二面为技术面，根据简历有技术考官会体问简历提到的项目细节，你的分工。给出一个技术类问题提问你的想法。hr还会对你的个人情况做更深入的了解，考察你入职后是否能够留下之类的。

杭州海康威视数字技术股份有限公司it技术支持工程师面试题

1.你大学期间所做项目的概况？你所参与的工作？完成度怎样？
2.你对加班，出差的看法。
3.家里人支不支持你从事这份工作。
4.大学期间用过的编程语言，写过一些什么程序。
5.其他技术问题(时间久忘记了)

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海康威视总部的地方很大，据说有5w多人，首先被领到一楼的面试区域等待面试官，去面试要带两张自己的简历，面试官非常和蔼，语速正常，主要还是问了之前在干什么，然后一些比较基础的计算机科班的问题，然后扯了很久的家常，女朋友啦，家庭情况啦。
技术面比较简单而且顺畅，在人事面可能表现太飘了，感觉hr都在嘲笑自己。

杭州海康威视数字技术股份有限公司IT技术支持面试题

1.对海康威视的了解
2.技术支持的任务是什么
3.如果有一项很紧急的任务，要在10天内完成，和研发部门沟通不能完成，但是客户要求必须10天完成，你会怎么做
4.如果有一个软件在你这里测试是ok的，但是在客户机上测试不成功，你怎么做。
5.数据库基本的增删改查，多表查询
6.计算机网络知识，TCP，三次握手，4次挥手
7.linux中修改文件权限，“777”分别代表了什么意义

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网上投递简历，参加测评，测评内容是一些偏技术的网络运维题目，题量不大，以选择还有判断为主。初面是HR，大概了解下你是什么样的人，终面是主管，会询问一些工作上的问题。

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为什么选择这个岗位，能否接受单休，高强度加班和长期性出差，个人职业规划，怎么理解岗位的工作内容，如果客户需求不明确那你会怎么办？

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智联招聘投递简历之后，hr约面试。面试分为两轮，1轮是hr和技术经理一起面试；2轮是总部技术主管面试。中间大概隔了一周左右得到反馈结果。最好总部人力资源在第三周讨论薪资和入职时间

杭州海康威视数字技术股份有限公司IT技术支持面试题

1、项目经历；
2、视频预览的流程；
3、国标级联的流程；
4、项目遇到问题的处理方式

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