杭州海康威视数字技术股份有限公司

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杭州海康威视数字技术股份有限公司售前/售后技术支持工程师面试经验(共233条) 最近更新时间:2019-11-07 11:27:26

2019-10-17 10:01:39 | 校园招聘
面试过程:

1、群面->题目来源于2019世界人工智能大会。辩论:AI是造福人类还是危害人类。
2、技术面a.自我介绍b.项目介绍(自己简历上写的东西一定要回,考官有时喜欢问细节,自己要有所准备。能回答上来就行。)
3、hr面

面试官问的面试题:

1.群面
2.技术面:我在简历上写了熟练使用python->python的语言的特点:解释型、面向对象的、动态的语言;我在简历上写了熟练使用Linux->问了几个Linux命令的作用(rm\touch\pwd)有没有什么问题问考官?
3.hr面试a.了解海康威视吗?b.对技术支持了解吗?c.你对加班的看法。d.可以出差多久?还有一些其他问题,不过都没有难度。

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2018-10-11 17:04:13
面试过程:

本人985学渣一个。所有核心课程几乎都是六十过的。大三下开始参加18年的春招。由于不够自信,又没啥技术,所以选择一个技术和耍嘴皮子折中的岗位——技术支持。投了简历,之后的几天收到短信就去面试。穿西装打领带,打了差不多四十分钟车到了海康的办事处。一进去,先被请到一个小会议室里等待。里面全是大四考研失败的。当时就抱着试一试的心态就去了,所以整个过程还算放松。
一轮群面:给一个材料,内容是海康背景以及一些产品介绍(监视器,无人机,指纹锁??具体忘了),问:1,选择哪个产品作为公司主打产品,从五个不同方面说出理由。2,就该产品,做一个策划,营销方案。全组讨论出结果,然后选一人总结。没有leader和timer。过程中要积极发言,说有用的观点。基本都能过
回去晚上收到二面通知,是单面,一开始就发现我是大三的了,问我为什么来,我说想找个实习。然后开始面试,自我介绍,聊简历经历,然后会问一些TCP/IP协议的东西,不会。回去等消息无果

面试官问的面试题:

面试官提的问题差不多忘了。一开始就是聊简历上的东西。比如我的一个创维市场部实习的经历。具体是怎样的,如何卖出去产品的,现场演示一下。然后问会不会TCP/IP七层协议。说一下每层的大概用处。

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2019-11-07 11:27:26 | 校园招聘
面试过程:

专业问题,技术问题,校园经历,学习情况,生活状态,是否会留在哈尔滨,等等等等工作稳定性情况了解,以及介绍了公司工作,岗位职责

面试官问的面试题:

自我介绍三分钟
生活中遇到的困难,怎么处理的,有什么结果,有什么收获
工作中遇到难题怎么办
个人分析一下自己的优缺点
还有一些性格测试问题

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2018-09-26 10:46:48
面试过程:

海康威视,面试挺正规的,先是群面,上午11点到面试地点,什么都没准备,感觉就是去打酱油的。
需要带两份简历和身份证,最好再带几张白纸和笔,群面的时候使用,到的时候群面已经开始了,一共十个人围着桌子坐好,一张纸写铭牌(姓名,面试岗位),一张答题,题目是:成为知心好友的条件,一共有十个,让你安重要性排序并说明原因(5分钟),第二阶段20分钟无领导讨论并得出结果,这个步骤很多人都不知所措,一开始的讨论方式就有错,整个小组没有太出色的人浮出……有好几次小组出现错误,没有反应过来,不然也是加分项

面试官问的面试题:

成为知心好友的重要条件排序?(1,价值观,2兴趣爱好,3消费水平,4年龄,5学历……)按重要顺序排列,并说明原因,无领导也是讨论这个,并有一个人总结

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2018-09-19 14:57:39 | 校园招聘
面试过程:

群面形式不变,13个人一组,分发题目之后有5min的读题时间,一定要认真读题。之后是自由发言2min,如果自信可以提早发言,但是建议听几个发言之后整理好自己的思路会比较容易点。接着是20min的讨论时间,这个过程一定要有存在感,但是不能错误引导方向,强行插话,重复无用的意见,尽可能掌握讨论的方向。当然,还要注意时间掌握,记录大家的发言。总结陈述有5min,一定要条理清晰,有主有次。这个阶段补充意见应该是最后一次抓住面试官吸引力的机会了。总的来说,要自信,勇于发言,最好能提出创新性意见,注意风度。

面试官问的面试题:

一面的话是没有单独提问的,只是HR的主持过程,中间无非就是请大家介绍自己的学校、应聘岗位。最后针对讨论结果大家有什么补充意见。今天刚收到二面的通知,也来攒人品。

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2018-06-04 13:41:24 | 校园招聘
面试过程:

我投海康的契机是海康提前来我们学校开了一个小型宣讲会,我就投了简历,我面试的是售前的实习生,因为现在还没有到校招的时间。隔了一天就收到了面试通知,说第二天早上九点去参加面试,由于学校离公司比较远,早上6点就起来化妆赶公交,还是很累的,第一面是群面,并没有分你是什么岗位,大家都坐在一起做自我介绍、即兴演讲等,由于自身口才方面还行,第一面也挺顺利就过了,紧接着第二天又马上开始复面,这相当于HR面了,不过没有问什么技术问题,都是在问对工作岗位的理解,你觉得自己最大的优点是什么,对工作时间(加班)的看法等等,对了,HR对有项目经历的面试者会更有兴趣,还顺着我做的项目问了我一个存储方面的问题,由于我涉及不多,回答很简单,总体上感觉这次面试效果还是挺不错的,现在我还在等最后一轮考核能不能通过,最后这轮是一个word,还没看到题目,正在等待中

面试官问的面试题:

面试官并没有考察什么关于技术上的问题,最主要还是看你的综合素质达不达标,能不能聪明地回答HR得问题,整个过程大概问了我对售前岗位要求的认识,自己最大的特点,为什么会选择售前,有没有考虑过销售岗,对工作时间的看法,还有做项目的过程等等

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