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星巴克促销经理面试经验(共9条) 最近更新时间:2018-01-15 11:56:13

2018-01-15 11:56:13 | 网上申请
面试过程:

进去check in后会让你等一会。面试的是门店的经理,面试形式1V1,问题很简单的,主要看有没有服务心理。门店经理喜欢你就好,我面完当天收到复试通知。第二面由区域经理进行,她眼光比较高很打击人,没有本科没有英语证书就不用去试了。每次面完都有一个提问的机会。

面试官问的面试题:

1.经历过失败吗?是怎么调整的?
2.你认为好的服务是什么?
3.能否在压力下工作。

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2017-12-27 16:52:39 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

通过朋友介绍得到面试机会,面试方式是单面。包括两轮面试,首先进行门店店长面试,问的问题就是有没有服务业的经验,可以工作的时间之类。通过店长面试后进行了区域经理面试,主要问了关于职涯规划等问题,应该就是为了看能不能长期工作。最终被录取,时薪较高。面试官比较亲切。

面试官问的面试题:

是否有过服务业工作经验。
时间是否充足。
能否接受倒班工作制度。
能否长期工作下去。
关于自己未来十年的职业生涯规划。

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2017-11-29 18:58:44 | 招聘会
面试过程:

面试分为三轮面试,第一轮面试就结束了,没有下文了,就是等电话通知,到最后也没有任何结果...问的问题不复杂,为何要来星巴克,从哪里面试过星巴克,了解星巴克吗

面试官问的面试题:

为何要来星巴克?你是通过什么途径知道星巴克的?有没有在其他地方面试过星巴克,
了解星巴克吗,星巴克是做什么的
你不能接受的工作环境是什么样的

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