一面是电话面试HR沟通了解求职者基本信息,首先自我介绍,然后往期工作情况分享,最后了解家庭住址能接受什么区域范围工作安排
面试官问的面试题:星巴克1号店店长面试题
二面是视频面试,自我介绍后面试官提问:
1-在工作中比较突出的成就
2-个人给团队带来哪些帮助
首先是猎头打电话了解一下工作经历,然后猎头会把简历发给公司,HR打电话进行面试,了解过去工作经验,自己的工作能力,工作优势,是否了解星巴克,20分钟左右沟通,最后告诉你一个星期后会进行下一轮面试
面试官问的面试题:星巴克副店长面试题
你自己做这份工作有什么优势?你的管理能力如何?如果有员工离职怎么挽留?为什么想来星巴克工作?
先做笔试,然后排号去办公室一对一交流,然后HR通知一部分人通过,全部叫到办公室,提了一个问题大家讨论,最后等通知
面试官问的面试题:星巴克1号店店长面试题
1为什么选择星巴克2你身上的三处优点3如果给你一个店你如何去运营以及管理4怎样提高利润同时又不失民心