在前程无忧投递了简历，之后接到HR面试通知
第一轮HR面试：
到了先填简历，之后上机测试英语。英语有基础的会觉得很简单。HR让做自我介绍，然后问了过往工作经历，对于这份工作自身的优势和劣势，为什么选择美联等。结束之后让等通知。
第二轮中心校长面试：
HR通知第一轮面试通过，第二轮是之后要就职的中心校长面试。前面的问题差不多，只是校长问得更仔细，了解的也更全面，问题会更多。同时，也问了关于性格爱好情商之类的问题。对于你提出的问题也非常耐心的回答了。这次聊得比较久，大概两小时的样子。过程比较愉快。
第三轮大区负责人面试：
问的问题差不多，但是感觉他没怎么听，也对你比较不感兴趣。很有礼貌也很冷淡。我估计这轮面试不会通过，果然就没有通过。
美联英语课程顾问面试题
对于过去的工作最大的成就和最自豪的事情？
过去工作中受过什么委屈？
过去工作的领导对你怎么样？
一面：hr简单问你一些问题 例如以往工作经历的具体工作内容；为什么选择课程顾问；以前的工作和课程顾问的区别
二面：销售主管一对一 在这之前他会让你做英语测试 初中水平 很简单，然后就以前工作经历问得更加深入、仔细，这时候你要讲得比较有水准了，特别突出你以前的成绩，并且扯到对“课程顾问”这个岗位的帮助
三面：校长一对一，首先英文自我介绍，你的逻辑性要清楚一些，在家提前准备一下，一分钟即可。记得他在考察你的销售能力，所以你要把你的工作经历、你的性格，扯到有利于做好销售工作上来。
然后自信自信自信，开朗开朗开朗。总的来说，美联的英语课程顾问，相对于其他销售，是会难一些，但你能够头头是道，也不算难
美联英语课程顾问面试题
前一份工作的具体工作内容？
假设现在有一位什么什么样的客户在你面前，你会怎么销售？
你家里人支持你的工作选择吗？你未来的婚育计划？
通过前程无忧找到的招聘信息，单面初试。
先在大厅填写信息表，然后等候面试官。
没有被录用，面试官说，缺少相关行业的工作经验，现在急需立刻上手的员工。
我觉得公司不错，高薪竞争力强，可以学到很多东西。
美联英语课程顾问面试题
1.2分钟介绍自己过去的工作经历。
2.工作时间两班倒，1周1休，可以接受吗？
3.对于这个职位，你觉得自己有什么优势？
4.现在有两个客户，1个是低消费力但是自己找到店里来，意向性很强的客户，1个是高消费力白领，电话邀约来的，意向性比较弱，请问你选哪个客户？
整个过程一直在评估个人业绩，貌似达不到他的要求，但是根本就不是同一家公司没有可比性，面试官比较高冷，校区里没什么人，环境还可以，但是很空，可能是因为周中的原因，工作时间比较短，浮动底薪，五险一金都有
面试官问的面试题：美联英语招生/课程顾问面试题
要求用英语做自我介绍
对业绩评估要求很严格
其余没有问什么问题
觉得业绩达不到他的要求
但是他对其他的都不是很专业
比较冰冷，没什么感情，感觉就是公事公办，非常冰冷，整个过程就十多分钟，
