1.电话面试，一般是部门经理打电话面试，询问基础的信息，自我介绍，过往工作经历，为什么选择迪卡侬；
2.群面，被通知面试的一群人聚集在休息室，观看一个PPT，主要讲述迪卡侬的发展历程和公司理念，以及薪资待遇；然后所有人分为两组踢毽子比赛，第一轮先给一分钟时间讨论对策，设定目标，最后大家一起达成目标；第二轮给一分钟时间分析问题重新商量对策，重新设定目标，最后一起完成目标；我觉得主要考察团队协作，发现问题解决问题的能力；
3.群面结束后一般会有两个人离开，然后进入单面，由两个部门经理面试，这轮面试的问题会比电话面试更细致，会剖析你的上份工作经历，整个面试氛围都特别好，三天左右时间会接到店长面试的通知，我接到通知了还没去面试，所以经验分享只能到这

迪卡侬全渠道销售负责人面试题

1.英文自我介绍；简单3-5句就可以了，不用说太多为难自己也为难听的人，除非英语真的讲的非常好；
2.介绍一下过往的工作经历；老实回答，会问的很细，不要编，很容易被戳穿；
3.为什么选择迪卡侬；这个确实需要到官网上去了解一下迪卡侬的经营模式以及他的理念，这确实要做功课

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因为还有一轮终面，我只能分享一下前面的流程。
因为自己喜欢运动，在网上投了迪卡侬全渠道运动负责人。两三天的时间接到了电话面试，简单介绍自己，HR也会问你一些基本的面试问题，有运动方面的履历最好多介绍一点，电话面试结束就很愉快的进入的群面。群面当天有九个人，先是HR做自我介绍然后开始介绍企业文化，接着我们两两分组最后一组三人，开始介绍自己的partner。这一轮大家都没什么问题，主要考验的是表达与沟通能力。然后HR给我们一个活动策划，也是分组进行，十分钟的时间策划，不限形式表达。这一轮结束后，HR会整合表现情况打分，有两位被喊到名字且离开了（估计是落选了）。最后七人进入一对一面试，一对一面试时间最长大多数在半个小时以上，三位HR同时面试，我是最后一位，面试我的是两位，首先详细自我介绍下，然后HR会问一些问题，我由于对运动的热爱，运动这方面履历没问题的，然后就带我去看了下陈列，五分钟时间观察，做什么都可以，结束后与HR分享，然后HR会说两到三个工作日给通知，最后HR还主动握手感觉还亲切随和。由于还有终面，面试过程只能介绍到这儿了。

迪卡侬全渠道运动销售负责人面试题

1、为什么选择迪卡侬？
2、大学期间的一些运动经历或者比赛奖项？
3、是否热爱运动，运动频率如何？
4、之前的实习或者工作经历上映像最深的是什么、

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那天，面试一共去了5个人，首先面试官先放了10分钟的资料片和介绍了公司情况、待遇等，面试一共分3轮，第一轮群面，第二轮团体活动测试，第三轮单面，整过过程相对轻松。
群面：给五分钟时间熟悉来的五个应聘者，每个人挑选一个应聘者介绍对面，面试官希望每个人都被介绍到。
团体活动：分别要求我们自己估算一个时间来完成团体活动，团体活动包括：踢毽子（一共10下，要求每个人至少踢一下）、乒乓球（2个人互相颠球5个来回）、搭帐篷（把一个帐篷按规定搭好再收回去，有说明书）、跳绳（一条绳子两个人跳，要求10下）、腹肌轮（一共做五下，要求规范，可以换人做）。
单面：其实就是问下问什么来迪卡侬，个人情况等等的日常问题。

迪卡侬全渠道运动销售负责人面试题

1 为什么选择迪卡侬。
2 需要全职还是兼职。
3 如果让你管理一个货架你会选什么运动商品管理。
4 为什么不从事学的专业而选择销售业。

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