先是打电话通知面试,第二天下午大概十几个人坐在一起进行面试,经理和hr大概有四个人,先是介绍公司然后穿插着提问大概就是唠嗑的那种不刁钻,然后进行分组两人一组(陌生人)然后互相自我介绍用英文!!!其实就是看你的表达能力自己胆大不大,然后hr一对一,然后通知面试结果。
面试官问的面试题:大连迪卡侬销售面试题
自我介绍,一定要准备英文自我介绍,因为我两次面试都是英文自我介绍可能是我点背,然后公司介绍时穿插着问题,其实都还行就像唠嗑,不用紧张,最后一对一面试会问你的时间安排,因为我当时面试的是兼职一周能上几天,最多上多长时间等等
如果是门店的话面试还是比较轻松的。面试过程首先是电话面试,但是有时候就只会和你协商一下面试时间,简单聊两句,并没有实质电话面试内容。到一面环节一般所有招聘者和商场员工会先进行一项体育运动,其实主要也就是看看性格、团队合作,表现的活波开朗一点就好了。后面一对一面试也比较简单,都是聊天性质的。二面也是一对一,一般是店长,也是聊天性质的,氛围都比较轻松,问的也都是一些常规的问题。
面试官问的面试题:迪卡侬销售管理岗面试题
1、自我介绍、
2、为什么选择迪卡侬、
3、有哪些体育爱好、日常爱好等
4、讲述一下自己印象最深刻的事,为什么深刻
5、评价一下自己,优缺点之类的。
下午开始,openday。先是进屋填表,填完表格差不多就正式开始。那一场大概十多个人。人力主管先是介绍公司概况。接下来是自我介绍,分组介绍,我们四个人一组,有一张纸可以涂涂画画,总共介绍时间是六分钟一组。接下来是应该有个活动的,但是取消了。最后是辩论,一半人甲方一半人乙方,协商问题。最最后是一对一面试
面试官问的面试题:迪卡侬销售代表面试题
一对一面试主要还是过往经历,前一份工作的相关问题。教育经历,还会有英语提问。会问最有成就感的事是什么。会根据简历提一些问题。可以准备一下英语的相关话题。
这是一个兼职的面试,也没有很正式,但是问题都还蛮杂的,问了兴趣,为什么应聘,兼职没有多长时间
面试官问的面试题:迪卡侬销售面试题
问题更多的就是有关系销售的一些问题,会有情景题,会让你设身处地的想一想怎么做,并且演示出来,把面试官当成客户
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