朋友内推过来的，项目招人比较急，第一轮营销总进行初试了解些基本情况，比较简单，第二轮复试视频进行，与区域策划总、人力总监等进行面试，主要是对整体市场的认知、地产工作的了解等

雅居乐地产置业有限公司房地产营销策划专员面试题

1 项目所在片区市场了解多少？
2 曾经做过哪些项目？有什么亮点？
3 对策划类工作内容的认知？
4 是否接受加班？是否接受异地调动？

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面试比较简单，因为是朋友介绍过去的，基本上项目营销总问些基本问题，然后二轮区域总部进行电话面试

雅居乐地产置业有限公司策划师面试题

1、对目前所在城市及区域的市场情况分析
2、对于个人未来的职业发展规划
3、对工作强度的接受度和薪资期望
4、之前做过哪些项目？有什么样的印象深刻的难题？如何解决的？

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两轮视频面试。初面是平台的策划负责人，重点关注了前一家公司在职时的工作情况，费效比、渠道、营销亮点等等。二面是集团领导，问了对策划的理解、房地产开发策划的各个阶段等等。

雅居乐地产置业有限公司平台策划经理面试题

初面是平台的策划负责人，重点关注了前一家公司在职时的工作情况，费效比、渠道、营销亮点等等。二面是集团领导，问了对策划的理解、房地产开发策划的各个阶段等等。

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提前10分钟到公司前台，填了一个个人综合能力测试试卷，又等了大概10分钟，用人部门直接过来面试了。面试官一直在刷手机，问的问题范围很广，回答的不是很理想。

雅居乐地产置业有限公司前期策划师面试题

给你一个规划指标，具体说说怎么强排
利润最大化是什么意思，怎么实现
如何提高可售面积

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