网申投递简历→一面业务面→二面HR面
3.21 网申投递,暑期实习无笔试,直接等简历筛选
3.27 一面
4.9 二面
4.13 offer call
OPPO公司运营商技术经理(实习)面试题
一面问题:
先自我介绍;
①对于这个岗位你有什么优势;
②你认为这个岗位需要做什么工作;
③如果让你去做一款oppo手机,你想怎么做,先告诉你,oppo的人物画像是35岁以下年轻人,女性居多;
追问:你提到的这些大部分top6公司都能做得差不多,那什么样的差异可以让oppo脱颖而出呢?
④你的专业课是什么(对高频电子电路很有兴趣,对Andriod很有兴趣)
⑤你参加的商业比赛,营销过程是怎么做的;
⑥你的实习主要做什么?是计算机相关算法吗?
⑦你们实验室实习之类的,需要PPT汇报吗(因为oppo日常就是PPT向大老板汇报)
⑧你怎么看待5G技术?你有了解5G相关资讯吗?你认为发展前景是什么?
⑨你认为5G和4G的区别是什么,哪些因素会影响其发展?(区别我提到了流量密度提升以及时延要求更高;制约因素我提到了基站建成进度和与云计算平台的搭载能力)
⑩你提到了5G NSA标准,你知道另一个标准吗?(NSA和SA)
二面问题(常规HR面问题,无任何专业问题):
①自我介绍
②你之前做过研发岗,能说说你主要负责什么?工作成果怎么样么?怎么实现这样的成果的?
③你为什么想来这个行业、想来oppo?
④你的职业发展规划?
以上就是全部信息,想问各位有知道这个岗位是做什么工作的吗?前景怎么样?投的产品经理被这个岗位捞面试,不清楚职业发展方向主要是干什么的
当时正值疫情时期,所以是视频面试,基本上都是根据简历进行提问,上午面试的,大概下午五六点就收到面试通过的通知
面试官问的面试题:OPPO公司品牌运营实习生面试题
1. 谈一谈过往的实习和学习经历
2. 为什么选择这份工作
3. 你觉得自己是一个什么样的人,优点缺点分别是什么
1.网上招聘网站看到相关信息并投递简历,
2.面试主要是两轮电话面试,都是一对一面试,第二轮是主管面
3.实习生招聘问题比较简单,主要是针对候选人自身经历和简历相关以及hr专业知识
4.被录取,薪水较低,基本和招聘页面显示的相同
5.整个面试流程非常快,给答复的时间也很快
OPPO公司人力资源专员实习生面试题
1.简单自我介绍一下
2.你不是人资专业,为什么想要做这方面工作?
3.人资的六大基本板块是什么?
4.你简历上最让你印象深刻的意见事情是什么?原因是什么?
5.你上一份实习的经历?
(共7766条) 华为
(共1933条) 中国电信
(共1234条) 中兴通讯
(共16条) 广东欧珀移动通信有限公司
(共135条) 诺基亚(Nokia)
(共98条) 诺基亚西门子通信有限公司(NSN)
(共7条) 上海电机厂
(共5条) 重庆三峡油漆股份有限公司
(共6条) picc中国人保
(共5条) 福建睿能电子有限公司
(共5条) 杭州悦萱堂化妆品有限公司
(共7条) 湖北三丰智能输送装备股份有限公司