首先是电话沟通，HR比较职业化，简单询问了过往经验和意向，之后约定了公司面谈的时间。第一轮应该是和主管面试，主要还是聊一些过往的工作经历和项目经验，也询问了一下对行业的了解。问了一些关于渠道的问题。聊的时间不是很长，让我在大厅等等。等的时间比较长，之后有一个主管招聘的领导来面试。这次聊的时间比较长，领导也比较善谈，讲了很多关于未来的设想。之后让我回去等消息。又等了一段时间后，应该是跟大老板面试，问的问题也比较深，不太好回答，但面试时间不算太长。面试中还是比较轻松的，但据说应聘者数量不少，所以竞争还是比较激烈的。等待的时间有点长。整体来讲是比较愉快的面试体验。

东软HR经理面试题

描述一下你过往的工作经验；
为什么离职；
对于高强度的工作压力有什么看法；
独立完成过的最大的项目。

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自我介绍
询问实习经历校园经历 并且顺着你说的继续问
会提及个问题 都比较简单
hr很好 不用害怕
全程中文

东软hr实习生面试题

有什么实习经历活着校园经历？
实习中的具体经历
如何和领导以及同事交流 它们之间有什么区别？
对hr行业了解
为什么选择这个行业
实习多久

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我天性不宜交际。在多数场合，我不是觉得对方乏味，就是害怕对方觉得我乏味。可是我既不愿忍受对方的乏味，也不愿费劲使自己显得有趣，那都太累了。我独处时最轻松，因为我不觉得自己乏味，即使乏味，也自己承受，不累及他人，无需感到不安。
——周国平《风中的纸屑》

东软HR主管面试题

我天性不宜交际。在多数场合，我不是觉得对方乏味，就是害怕对方觉得我乏味。可是我既不愿忍受对方的乏味，也不愿费劲使自己显得有趣，那都太累了。我独处时最轻松，因为我不觉得自己乏味，即使乏味，也自己承受，不累及他人，无需感到不安。
——周国平《风中的纸屑》

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