首先是电话沟通视频面试的时间，可以选择自己合适的时间
然后是视频面试，一位面试官，无自我介绍
首先问有没有简历上需要补充的内容，然后问了一道sql题，一道情景题，然后是聊天，最后是对面试官提问，时长在一个小时。

美团数据分析HR方向面试题

首先问有没有简历上需要补充的内容，
然后问对岗位的理解，出了两道简单的sql题，牛客网的简单和中等难度
然后问了一道人力资源相关的情景题，分析离职率低和入职率的原因
然后是针对答案提出不足的地方，再分析，最后问还有什么补充吗
之后是对工作团队氛围的感受，对目前实习公司的感受
反问阶段。

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4/2? 美团–人力招聘岗
1. 面试官是一位小姐姐，首先先向我介绍了所应聘部门的状况和工作内容工作职责，还有希望这个岗位所具备的条件（聪明，沟通能力强，跨部门沟通）

美团网HR专员面试题

2. 自我介绍
3. 在实习中遇到什么困难的事情是如何解决的
4. 在个人经历中，有没有遇到跟你意见不统一的情况，是如何解决的
5. 说说个人的优点
6. 谈谈你的校园经历（问这个可能是因为我在自我介绍时只说了实习经历），这段经历带给了你什么。
8. 选择公司的时候，你看中公司的什么？

9. 除了8回答的，还看中什么？

10.那什么企业文化或者企业氛围是你喜欢的？

9.目前投递的公司都是什么行业的，目前有没有offer在手


2. 有什么晋升空间呢？
3.培训机制

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填报的美团暑期实习，填完简历后，会收到一个在线测评，主要是行测知识。大约过了不到一周，接到了HR的面试，主要问的你简历上的经历，HR态度很好。

美团HR实习生面试题

关注了简历上的实习经历，对你的实习经历进行深挖，还关注了你实习的时间长短，最后会问你是否还有问题询问。

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