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恒大集团建筑师/土建工程师面试经验(共94条) 最近更新时间:2019-08-27 13:33:24

2018-08-06 14:56:36 | 网上申请
面试过程:

当时是在公司面试的,很多人参加面试,由于我是刚从大学毕业,实习经验不充分,前面很多求职者都是经验丰富,所以难度很大,我是通过网上招聘报名的,面试是在一间办公室,大约7名考官,中间有一位主考官提问题,最后没有被录取,也算是一种经验吧。

面试官问的面试题:

面试官询问我在工作中如果出现重大失误,应该怎么处理,我回答的是作为实习生没有相关方面的经验,并且为人谨慎不容易出问题,如果出现上述问题,我会冷静分析问题,沉着面对,对于重大失误及时止损,并防止失误进一步扩大,同时和领导反映问题,向同事寻求帮助。

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2018-03-10 11:10:42
面试过程:

网上投递简历后约3天后,HR电话邀约面试,当天晚上短信发来面试地点,联系人姓名及电话。第二天上午提前30分钟到达面试地点,一位美女引领到会议室等了大约20分钟后,面试领到进来了开始面试。大约20分钟。开始有些紧张,个人感觉问题回答的不太机智,回答的问题太仓促,没有经过思考就帮忙说出答案,可能是紧张了点忘记思考了吧,唉,总体感觉回答问题不是很好。面试官人不错,交流很舒服。

面试官问的面试题:

一开始是让自我介绍,提问了多公司管理的协调沟通重点、精装修问题、基础验收问题、土方公司沟通技巧、施工进度人员安排计划、跳槽的原因,装配式构建施工控制重点,最后让提出自己想问的问题。

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2019-08-27 13:33:24
面试过程:

首先自我介绍,然后面试官提问,问一些工作经历和专业问题,自我解答,为什么离开上一家公司,自己的职业规划是什么

面试官问的面试题:

专业技术问题,自己的工作经历简述,为什么离开上一家公司,为什么来这个公司,什么时候能到岗,薪资有没有要求,面试提问环节

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2018-03-02 15:11:49
面试过程:

每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些关于分专业的技能测验,笔试,包括建筑、景观等,每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些简历上针对性的问题,然后再问一个创造性的问题,需要我们作临时的演讲或是回答。第二次面试就是终面了,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问。

面试官问的面试题:

每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些关于分专业的技能测验,笔试,包括建筑、景观等,每个人做了一个简短的1分钟的自我介绍,然后考官看每个人的简历问一些简历上针对性的问题,然后再问一个创造性的问题,需要我们作临时的演讲或是回答。第二次面试就是终面了,面试也是群面,同样是自我介绍,然后抽一道题目,比如“好和更好”、“成功与失败”等等,做一个1分钟的即兴演讲,然后面试官会针对简历及个人做一些提问。

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2018-02-09 17:03:06
面试过程:

周一通知周三面试,本人没有时间调整到周五。项目工程部经理单独面试。首先填一份恒大简历,我填的时间太长了,面试官上来就说如果有别人一起面试,别人都面试完走了。接下来让自我介绍,表现的不好。然后问自己的优势,我说是经验,工作认真的态度。面试官说了三个缺点,问怎么解决。又问怎么管理总包,怎么管理技术。最后问有什么想问的

面试官问的面试题:

介绍自己,自己的优势是什么,怎么进行技术管理,怎么解决自己的缺点,作为业主怎么管理总承包单位。业主的项目管理是怎么样的。

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2019-06-29 16:47:01 | 网上申请
面试过程:

首先问一些技术性问题,比如大体积混凝土施工要点,防水施工注意事项,然后就会问一些管理性问题,比如施工进度赶不上了,如何管理施工单位,都有什么措施等等,主要就是要求一些管理思路的问题必须要有足够管理经验。

面试官问的面试题:

如果工期延误了,工人太少,你如何管理施工单位,都从那些方面着手?如果施工单位不好管理,你都会采取什么措施来管理施工单位?

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