先电话面试，了解你的基本情况，为什么离职，家庭情况等。聊的不错的话，会邀约面试，去了填资料，还有心里测试。先主管面试，主管谈的差不多话会让人事再来面，福利待遇方面就可以问人事，面完了就是回去等通知，最后就是经理面试。基本上都是问你之前的工作内容，为什么离职等。

上海英汇科技发展有限公司采购工程师面试题

自我介绍，学历，学的专业，家庭情况，就看你是否会稳定，工作经历，跟应聘的职位不一致也没关系，要说服面试官你为什么有信心可以做好这份共做，为什么离职，最高说成客观原因，让面试官觉得你不是一个乱跳槽的人。

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先是HR电话面试，然后部门经理面试，最后技术总工面试，面试内容主要围绕过往项目经历展开

上海英汇科技发展有限公司产品经理/项目工程师面试题

填基本资料，做性格测试题，然后自我介绍，都做过哪些项目，离职原因是什么，后续职业规划

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先电话面试，聊的不错去公司面试，去了先填资料和心里测试，先主管面试，再人事面试，人事面试完回去等通知，等了一个星期才通知复试，最后经理面试。

上海英汇科技发展有限公司采购面试题

自我介绍，学历，专业，工作经验，工作经验跟面试的岗位不匹配也没关系，要说服面试官，你为什么觉得你可以做好这份工作。为什么离职，尽量说成是客观原因。

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