先是群面然后单面，群面我觉得一定不要着急，一定仔细观察，仔细思考，假如你说的有亮点，有一定说服力，那么你再去表达，否则千万不要硬说。单面的时候一定要松弛。说自己会的就行，一定突出自己的不一样，自己确实和其他人的不同点
面试官问的面试题：广发银行客户经理面试题
1.家庭情况。
2.你的简历上的一些经历，例如你的实习经历，和银行有关的金融知识，你的学生活动经历这些都是问到的。
3.家庭住址，家庭背景，这些情况面试官也会了解。
4.特长，有什么独到的地方。
5.你对职位的理解。
说实话，跟广发的员工接触下来，发现银行内部管理混乱，不适合一个银行从业人员的全面发展，建议大家不要入坑！
面试官问的面试题：广发银行客户经理面试题
过往工作经历以及工作细节、未来职业规划等，还有为什么选择广发银行、为什么选择这个岗位，如果应聘成功未来如何开展工作
广发面试还挺好的，就是人资的面了，然后推广经理面了就好。挺好过的。在推广经理的办公室一对一的面试的。主要提了一些对这个岗位的想法，然后问我自己能适应这个岗位的工作的。
面试官问的面试题：广发银行信用卡中心客户经理面试题
之前又工作过吗？做过销售一类的工作没？对我们这份工作能做下来吗？然后问了一些我的学历，家庭情况？对薪资的要求是多少？生活中有没有冲劲的？
面的是管培生，第一轮 10个人做无领导面试，感觉面试官挺水的。
第二轮就是半结化面试，我是上午最后一个，问的问题不多，感觉赶着去吃饭了。
广发银行客户经理面试题
无领导面试的题目是开放银行的安全性排序。
半结构化问的自我介绍、优缺点、是否接受调剂、爱好
