直接该岗位的主管面试，岗位是外包，本公司HR只是简单电话沟通，了解基本情况。
阿里方岗位负责人第一轮先电话面试，询问相关情况，提问简历上的信息，也说了岗位要求等等。
阿里方直接面试，算是终面。一对二面谈。

杭州博彦信息技术有限公司阿里巴巴培训助理面试题

1、如果 要让你写一遍活动宣传，对象是技术员，请问你会以怎样的风格呈现
--真诚风格，直接点，不绕弯子
2、如果培训过程中遇到你无法解决的问题，你会怎么办？
--先安抚学员情绪，告知目前问题情况，取得理解，后联系相关负责人进行处理。

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电话面试问了一些基础的问题?现场面试两个面试官深入的问了一些问题，大体整个面试流程是这样

杭州博彦信息技术有限公司运营专员面试题

问了基本的问题问什么选择这个岗位，为什么选择杭州，对这个岗位的理解然后解释了一下这个岗位的工作内容和性质，问能否接受，最快多久可以到岗，面试不难

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先笔试，简单的一题 后问一些集合 线程 jvm的锁 线程池相关内同 spring mybatis相关的问题。

杭州博彦信息技术有限公司java面试题

1. Arraylist和linkedList区别？
2. 线程池有哪些参数？
3.讲讲锁
4.讲讲spring

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